4:9 Besöksrutiner vid skolenhet R SL 6a kap. Rektorn kan bestämma om enklare
4§ (forts.) motsvarar kommunal vuxenutbildning i SFI 14:3 Upphörande av studier samt R SL 20:9 B SÖ (22:16,17) återupptagande av studier efter SL 28:12p10,11 avbrott 14:4 Avgifter, gåvoläromedel m.m. R SL 20:7 F 14:5 Minskning av undervisningens R SL 20:24 B Förenligt med utbildningens omfattning om elev begär det syfte 14:6 Samverkan med arbetslivet R SL 20:25-27 F Bland annat anskaffning av APL-platser 14:7 Information om möjligheten för R SL 20:44 st 2 S elev att få sina kunskaper dokumenterade på ett intyg istället för ett betyg 47 15. SKOLSKJUTS Nr Ärende Delegat Lagrum Doku- Kommentar ment 15:1 Uppgifter avseende skolskjutsning SH SFS SP 1970:340 15:2 Skolskjuts för elever i SH SL F/B Enligt av BN fastställda förskoleklass, grundskola, 9:15b st 1 skolskjutsregler anpassad grundskola och anpassad 10:32 st1,st3, Även självskjutsning gymnasieskola 11:31 st1,st3 FR, SL 28:5p5 18:30 15:3 Skolskjuts till annan skola än AC SL B placeringsskolan 9:15b st 2, 9:21a 10:32 st 2, 10:40, 11:31 st 2, 11:39, 18:35 15:4 Skolskjuts i en annan kommun än AC SL B FR, SL 28:5p5 hemkommunen mellan tillfällig 9:15c bostad och skola 10:33, 11:32, 18:31 15:5 Övriga beslut om skolskjuts för FC B Efter samråd med R och VCE barn/elev med särskilda behov Ej beslut i ärenden som är av principiell beskaffenhet eller annars av större vikt 48 16. ANDRA BESLUT INOM UTBILDNINGSOMRÅDET SOM GÄLLER FLER SKOLFORMER Nr Ärende Delegat Lagrum Doku- Kommentar ment 16:1 Uppgiftsskyldighet för FC SL 26:25 S Samtliga skolformer. skolhuvudmän SL 29:19a SFS 1992:1083 För uppgiftslämnande till brottsbekämpande myndigheter, se 1:14. 16:2 Mottagande av barn/elev VC SL 8:13 B Förskola från/till annan kommun SL 9:13 Förskoleklass, FR 28:12p4 (9:13) SL 10:25,27 Grundskola, FR 28:12p4 FR (10:25) SL 11:25-26 Anpassad grundskola, FR 28:12 p4 (11:25) SL 19:14 Anpassad gy-skola, i efter samråd SL 19:40,40a med VCE SL 20:13 Komvux, SÖ, 28:12p9 SL SL 20:14 st 2 SL 20:19 SL 20:19a-e SL 20:22 st3 16:3 Avge yttrande till/inhämta VC SL 8:13 S Förskola yttrande från hemkommunen ATS SL 9:13 Förskoleklass ATS SL 10:25 Grundskola VC SL 11:25 Anpassade grundskola VC SL 16:48, Gymnasieskola SL 19:41 Anpassad gy-skola SL 20:14 st 1 Komvux SL 20:21,21a SÖ, SL 28:12p12 16:4 Justering av organisation av FC B Efter samråd med VC skola och program, inriktningar och nämndens ordförande antalet antagningsplatser för Delegeringen innefattar inte rätten att skolformerna inom Oscars besluta om nedläggning av program, skolområde men ger förvaltningschefen rätt att vid behov besluta om att inte genomföra utbildningen på max två program för ett enskilt läsår. 16:5 Generell överenskommelse FC SL 8:12st 3 Al Förskola med annan kommun SL 9:12st3 Förskoleklass om ersättning för och SL 10:24st3 Grundskola mottagande av barn/elever SL 11:24st2p2 Anpassad grundskolan från/till annan kommun SL 15:30 st 2 Gymnasieskola SL 18:27 Anpassad gy-skola 49 Nr Ärende Delegat Lagrum Doku- Kommentar ment 16:6 Beslut gällande anordnande av CME SL 10:7 S Efter beslut enl SL 16:7 bedömer modersmålsundervisning SL11:10 CME om vi kan och har möjlighet att SL15:19 anordna modersmål. SL 18:19 SF 5:7-13 Gyf 4:18-20 16:7 Erbjuda modersmåls- R SL 8:10 B Rektor bedömer om eleven uppfyller undervisning SL 9:10 lagens krav för att vara berättigad till SL 10:7 modersmålsundervisning. SL 15:19 SL 18:19 Gyf 4:15 16:8 Rätt till utbildning till följd av VC SL 29:2st2p2-5 B SÖ 28:12p13: Rätt till utbildning EU-rätten m.m. – elever från Gyf 12:11 eller annan verksamhet (29:2st2p3) utlandet SF 4:2 16:9 För huvudmannens räkning ta SL 4:8 Enligt ”Riktlinje för klagomål mot emot klagomål mot utbildningen”. utbildningen och bekräfta mottagandet, utreda och återkoppla till den klagande. - på enhetsnivå R - på verksamhetsnivå VC, VCE - på central FC förvaltningsnivå 16:10 Sammanställa klagomål på SL 4:8 Enligt ”Riktlinje för klagomål på utbildningen utbildningen”. - på enhetsnivå R Sammanställningarna anmäls löpande - på förvaltningsnivå AC till bildningsnämndens sammanträden som delegationsbeslut och redovisas vid presidieberedningarna. En sammanställning och analys ska årligen ingå i respektive enhets systematiska kvalitetsrapport (SKA). 16:11 Anordnande av särskild R SL 24:17-22 Efter samråd med VC/VCE undervisning för elever i grundskolan, anpassade grundskolan, gymnasieskolan och anpassad gymnasieskolan som på grund av sjukdom eller liknande skäl inte kan delta i vanligt skolarbete 50 Nr Ärende Delegat Lagrum Doku- Kommentar ment 16:12 Beslut om att obehöriga R SL 2:19 Efter samråd med VC lärare/lärare utan SL 2:18 Se även SFS 2011:326 och punkterna lärarlegitimation får användas 18:1:3 och 18:2:4 i denna för att bedriva undervisning delegationsordning. under längre tid än sex Lärare utan legitimation eller rätt månader i upp till ett år. behörighet får anställas i max 1 år och bara efter samråd med VC. 16:13 Fatta tidsbegränsat beslut om R Se Justitieombudsmannen 2015-7209 tillträdesförbud för att säkra Delegeringen avser andra personer än trygghet, studiero och elever arbetsmiljö vid en skolenhet 16:14 Fastställa läsårens terminstider FC SL 7:17,15:10, B Efter samråd med nämndens och lovdagar för grund- och 18:10 ordförande. Samordnas med Region anpassad grundskola, SF 3:2-3 Kalmar läns förslag utifrån gymnasie- och anpassad GyF 3:1-2 skolskjutsen. gymnasieskola Underlag från VC som även samordnar med lärarnas arbetsår och håller i facklig samverkan. Från och med läsår 24/25. 51 17. EJ DELEGERBARA NÄMNDBESLUT Exempel på ärenden som nämnden inte kan delegera på grund av att de utgör myndighetsutövning mot enskilda som är av principiell beskaffenhet eller annars av större vikt. Om ärendet är så brådskande att nämndens avgörande inte kan avvaktas får nämndens ordförande besluta i ärendet enligt punkt 1:9. Ärende Lagrum Kommentar Godkännande av enskild som huvudman och SL 1:7, 2:5, Nämndbeslut återkallelse (förskole- och fritidsverksamhet) 2:5a-e, SL 28:5p1 - FR 26:13/14,14c 26:15,16 SF 2:4 Rätt till bidrag som huvudman för pedagogisk SL 25:10/15 Nämndbeslut omsorg och öppen fritidsverksamhet och 26:13,14, SL 28:5p8 - FR återkallelse av sådan rätt 14a,14c 26:15,16 SF 2:4 Tillfälligt verksamhetsförbud SL 26:18 Nämndbeslut SL 28:5p10 - FR Vitesföreläggande enligt 26 kap skollagen SL 26:27 Nämndbeslut SL 28:5p11 - FR Avstängning av elev i gymnasieskola, anpassad SL 5:17/19 Nämndbeslut gymnasieskola, och kommunal vuxenutbildning SL 28:5p3 - FR Avstängning under längre tid än två veckor anses utgöra ett så ingripande beslut att bildningsnämnden i sin helhet ska fatta beslutet. Nämndsekreteraren planerar då i samråd med nämndens ordförande in ärendet till nästa nämndsammanträde eller kallar till ett extra nämndsammanträde i samband med nästa arbetsutskotts-sammanträde, om det fungerar tidsmässigt. I annat fall kallas nämnden så snart det kan ske till ett extra sammanträde. Vid extrainsatt sammanträde för att avhandla ett enskilt ärende får ordförande bestämma att ersättning inte utgår till icke tjänstgörande ersättare. Föreläggande förenat med vite att fullgöra SL 7:23 Nämndbeslut. Föreläggande (utan vite) att skolplikten fullgöra skolplikten är delegerat till BNAU. SL 28:5p4 – FR Återkallelse av medgivande att fullgöra skolplikten SL 24:24 Nämndbeslut på annat sätt SL 28:5p7 - FR Omplacering av redan skolplacerad elev vid annan SL 9:15 st 2, Nämndsbeslut skolenhet än vh önskar med hänvisning till 10:30 st2p1 SL 28:12p6 - SÖ betydande organisatoriska eller ekonomiska 11:29 st2p1 svårigheter 52 Ärende Lagrum Kommentar Placering av elev vid annan skolenhet än vh önskat SL Nämndsbeslut – jfr SL 5:13 som är när det är nödvändigt med hänsyn till övriga 10:30st2p2 rektorsbeslut och gäller för max fyra veckor. elevers trygghet och studiero, utan tidsbegränsning 11:29 st2p2 SL 28:12p6 - SÖ 5:21a Mottagande (inskrivning) i anpassad grundskola SL 7:5 st 3 Nämndsbeslut utan vårdnadshavares medgivande om det finns SL 28:12p1 – SÖ synnerliga skäl med hänsyn till barnets bästa Beslut om sponsring vid åtaganden och Efter samråd med mottaganden som överstiger 4 PBB kommunledningsförvaltningen Se kommunens Riktlinjer för sponsring och marknadsföring 53 18.1. PERSONAL Delegerat från kommunstyrelsen. Vidaredelegation från FC. Kommunstyrelsens delegationsordning avsnitt 6 Personal: I delegationsordningen för personalfrågor finns en klar skiljelinje mellan delegation och verkställighet. De frågor som behandlas enligt delegation är personalpolitiska och/eller principiella för kommunen och gäller därmed hela den kommunala organisationen. Som verkställiga betraktas beslut som regleras lagar och avtal mellan arbetstagare och arbetsgivare samt i policydokument. Övriga paragrafer än de som hänvisas till enligt kollektivavtalet Allmänna bestämmelser är verkställighet, det vill säga närmaste chef är ansvarig för beslut. Detta inkluderar beslut kring arbetstidens förläggning, ledighet för enskild angelägenhet med lön (AB kap 6 § 32). Delegationsordningen har för nämnden kompletterats med befogenhetsfördelning, där det framgår vilken befattningshavare som kan fatta vilka beslut Anställning av förvaltningschef eller annan ledande befattning direkt under kommundirektören anställs av kommundirektören efter samråd med kommunstyrelsens presidium och berörd nämnds presidium. Anställning av avdelningschef, verksamhetschef och annan ledandebefattning direkt under förvaltningschef anställs av förvaltningschef i respektive förvaltning efter samråd med berörd nämnds presidium. Nr Ärende Delegat Doku- Kommentar ment 18:1:2 Tillsvidareanställning av VC Efter samråd med FC R/EC A Registerkontroll enligt 2 kap 31-33 §§ SL 18:1:3 Tillsvidareanställning av Närmaste Efter samråd med anställande chefs medarbetare underställd chef A närmaste chef VC/ AC/ VCE /CM/ R/EC/VAF Registerkontroll enligt 2 kap 31-33 §§ SL Anställning av lärare och förskollärare, se 2 kap 13, 20-22c §§ SL, SFS 2011:326 Lärare utan legitimation eller rätt och p. 18:2:4 samt 16:12 denna behörighet får anställas i max 1 år delegationsordning och bara efter samråd med VC. 18:1:4 Varsel och besked om uppsägning Närmaste Efter samråd med HR-chef pga personliga skäl samt andra chef S Även beskedet ges av närmaste chef överenskommelser på grund av personliga skäl 54 Nr Ärende Delegat Doku- Kommentar ment 18:1:5 Varsel och besked om uppsägning vid övertalighet/arbetsbrist av S - visstidsanställd Närmaste Efter samråd med HR-chef chef Även beskedet ges av närmaste chef - tillsvidareanställd FC Efter samråd med HR-chef och närmaste chef 18:1:6 Åtgärder vid övertalig personal FC S Efter samråd med HR-chef och närmaste chef Beskedet ges av närmaste chef Kommunens ”Riktlinjer för hantering av övertalighet vid omställning” samt gällande lag och avtal 18:1:7 Deltagande för R i VC KA SFS 2011:183 befattningsutbildning 2 kap 12 § SL 18:1:8 Kompetensutveckling och Närmaste 2 kap 34 § SL nödvändiga insikter i de chef föreskrifter som gäller för skolväsendet 18:1:8 Frågor angående bisysslor FC S AB § 8 18:1:9 Beslut om särskild avtalspension HR-chef Enligt riktlinjer 18:1:10 Samverka och MBL-förhandla på FC Den som erhållit beslutanderätt ansvarar i nämnden vägnar i ärenden som förekommande fall för att facklig beslutas av BNAU och BN samverkan, förhandling och information sker enligt samverkansavtal och medbestämmandelagen (MBL). Se samverkansavtalet. 18:1:11 Arbetsmiljöansvar Delegerat enligt särskilt förfarande Arbetsmiljölagen 18:1:12 Förflyttning/omplacering av HR-chef Efter samråd med FC och berörda chefer personal mellan förvaltningar 18:2:1 Vikariat/tidsbegränsad anställning FC A Registerkontroll enligt 2 kap 31 33 §§ SL max 6 mån av VC/AC/ VCE/CM 18:2:2 Vikariat/tidsbegränsad anställning VC A Registerkontroll enligt 2 kap 31 33 §§ SL max 6 mån av R/EC 18:2:3 Vikariat/tidsbegränsad anställning Närmaste A Registerkontroll enligt 2 kap 31 33 §§ SL max 6 mån av medarbetare chef underställd FC/VC/AC/ VCE/CM/ R/EC/VAF 55 18.2. PERSONAL – verkställighet Nr Ärende Beslutsbehörig Doku- Kommentar befattningshavare ment 18:2:5 Tillfällig personalförstärkning Närmaste chef A Registerkontroll enligt 2 kap 31 inom egen ram 33 §§ SL 18:2:6 Lönesättning vid nyanställning, Närmaste chef Vid tillsvidareanställning efter återanställning, förlängd samråd med närmaste chef anställning och förändrad tjänstgöringsgrad: B Enligt kommunens och - Tillsvidareanställning B förvaltningens riktlinjer - Vikariat/tidsbegränsad anställning 18:2:8 Lönesättning vid lönerevision Närmaste chef S I enlighet med kommunens ramar och riktlinjer 18:2:9 Tjänstledighet i samband med Närmaste chef T I enlighet med gällande lag, avtal studier, föräldraledighet, och kommunens regelverk och militärtjänstgöring, offentliga riktlinjer uppdrag, enskild angelägenhet, fackligt arbete m.m. 18:2:11 Hel eller delvis tjänstledighet för Närmaste chef T privat angelägenhet max ett år 18:2:12 Semester, kompledighet och Närmaste chef T flexledighet hel dag 18:2:13 Godkänna övertidstjänstgöring Närmaste chef T3 18:2:14 Entledigande på egen begäran och Närmaste chef T vid uppnådd pensionsålder 18:2:15 Beslut om förkortad Närmaste chef uppsägningstid vid entledigande S på egen begäran 18:2:16 Avstängning Närmaste chef S Efter samråd med HR-chef 18:2:17 Disciplinär påföljd Närmaste chef S Efter samråd med HR-chef 18:2:18 Förflyttning/omplacering av S I enlighet med gällande lag, avtal personal och kommunens regelverk och -inom skol-/förskole-/annan enhet R/EC/AC riktlinjer -inom verksamhetsområde VC/ VCE/CM /stödfunktion -mellan verksamhetsområden FC 18:2:19 Arbetsprövning/rehabilitering S I enlighet med gällande lag, avtal mellan verksamheter och kommunens regelverk och -inom skol-/förskole-/annan enhet R/EC/AC riktlinjer -inom verksamhetsområde VC/ VCE/CM /stödfunktion -mellan verksamhetsområden FC 56 Nr Ärende Beslutsbehörig Doku- Kommentar befattningshavare ment 18:2:20 Tjänstgöringsbetyg och intyg Närmaste chef TB/I 18:2:21 Deltagande i kurser och Närmaste chef KA konferenser i tjänsten 18:2:22 Deltagande i kurser och KA Exempelvis lärarlyftet konferenser i tjänsten där VC Ett verksamhetsområde; efter deltagarantalet per kommun är samråd med berörda chefer begränsat FC Flera verksamhetsområden; efter samråd med berörda VC 18:2:23 Beslut om facklig ledighet för HR-specialist S Förtroendemannalagen fackliga kurser och konferenser KSF medges med eller utan lön 18:2:24 Fastställa schema för personal Närmaste chef 18:2:25 Utse egen ställföreträdare under FC,VC,R,AC, Över 8 veckor utser närmaste chef maximalt 8 veckor VCE, ställföreträdare i samråd med sin CM,EC närmaste chef 18:2:26 Bevilja tjänsteresa (studiebesök eller liknande) - inom Sverige Närmaste chef - inom EU (förutom Sverige) Närmaste chef Efter samråd med VC - utanför EU Närmaste chef Efter samråd med VC, FC och nämndens ordförande 57