Styrdokument doc:871c555c8065d1090d733eee66a8adc2

Källa: P0lytics läsmodell för offentliga Sverige (sweden-read/1), ögonblicksbild sverige:2026-10-11:469355e6bc5e2bd1 per 11 oktober 2026, laddad 19 oktober 2026; koder enligt ontology-sweden/1 1.0.1. Underlaget kommer från Statskontoret, SCB:s myndighetsregister, Kolada, Regeringskansliet och Riksdagens författningssamling — varje relation, roll och dokument bär sin egen källa.

Källa

https://www.uu.se/medarbetare/organisation-styrning/regler/arbetsordning-for-uppsala-universitet

Hämtad 11 oktober 2026 · sha256 871c555c8065d1090d733eee66a8adc2413410be81fff7932904d3c8a4486dd1 · 84 paragrafer · producent p0lytics.public-mandates

Personnummer och personers e-postadresser i texten är maskerade av P0lytics; spärrade namn är ersatta. Originalet är den rättsligt gällande texten.

Styr (1)

Hämtad sida: 1

Organisationer som styrs av Uppsala universitets arbetsordning 5 kap. 4 § p 12-18

Organisationer som styrs av Uppsala universitets arbetsordning 5 kap. 4 § p 12-18

		Uppsala universitet	Statligt universitet eller högskola	GOVERNED_BY_DOCUMENT

Uppsala universitet
Markering
Typ
Statligt universitet eller högskola
Koppling
GOVERNED_BY_DOCUMENT

1 rader

Text

1 kap. Övergripande bestämmelser

Institutet för framtidsinriktad och tvärgående forskning (UUniFI)

10 §Vid universitetet finns Institutet för framtidsinriktad och tvärgående forskning (UUniFI[8]). 4 kap. Konsistoriet Sammansättning Styrelsen för en högskola ska bestå av ordföranden och fjorton andra ledamöter, om inte annat framgår av andra stycket. Ordföranden får inte vara anställd vid högskolan. Av 2 kap. 4 § högskolelagen (1992:1434) framgår att rektor ingår i styrelsen. Regeringen får efter framställning från en högskola besluta att styrelsen för högskolan ska bestå av ordföranden och tio andra ledamöter, om det finns skäl för det med hänsyn till högskolans behov. Styrelsen ska utse vice ordförande inom sig. Förordning (2018:1131). [9] Andra styrelseledamöter än rektor ska utses för en bestämd tid, högst tre år. Förordning (2018:1131). [10] Lärarna har rätt att utse tre ledamöter i styrelsen. Om regeringen beslutar enligt 1 § andra stycket att styrelsen ska bestå av ordföranden och tio andra ledamöter, har lärarna rätt att utse två ledamöter i styrelsen. De ledamöter som lärarna utser ska utses genom val inom högskolan. Högskolan får meddela närmare föreskrifter om valförfarandet. Studenterna har rätt att utse tre ledamöter i styrelsen. Om regeringen beslutar enligt 1 § andra stycket att styrelsen ska bestå av ordföranden och tio andra ledamöter, har studenterna rätt att utse två ledamöter i styrelsen. Ordföranden och de övriga ledamöter som enligt 2 kap. 4 § högskolelagen (1992:1434) ska utses av regeringen, utses efter förslag enligt 7 b §. Förslaget ska föregås av ett samråd inom och utom högskolan och avse personer med kompetens och erfarenhet från verksamhet av betydelse för högskolans uppdrag enligt 1 kap. 2 § högskolelagen. I förslaget ska en jämn könsfördelning bland ledamöterna beaktas. De företrädare för de anställda som enligt 2 kap. 4 § andra stycket högskolelagen har närvaro- och yttranderätt vid styrelsens sammanträden utses enligt bestämmelserna i personalföreträdarförordningen (1987:1101). Förordning (2018:1131).

[12]

5 §Konsistoriet beslutar enligt följande (punkt 1−12): i viktigare frågor om verksamhetens övergripande inriktning och universitetets organisation, om årsredovisningar, delårsrapporter, budgetunderlag och viktigare framställningar i övrigt samt att säkerställa att det vid universitetet finns en intern styrning och kontroll som fungerar på ett betryggande sätt, i vilken det ingår att förebygga att verksamheten utsätts för korruption, otillbörlig påverkan, bedrägeri och andra oegentligheter, om åtgärder med anledning av Riksrevisionens revisionsberättelser och revisionsrapporter, om riktlinjer och revisionsplan för internrevisionen och åtgärder med anledning av internrevisionens iakttagelser och rekommendationer enligt 10 § internrevisionsförordningen (2006:1228), i viktigare frågor om den interna resursfördelningen och uppföljningen av denna, i viktigare frågor om verksamhetens säkerhet, i frågor som enligt 2 kap. 15 § högskoleförordningen (1993:100) ska avgöras av en personalansvarsnämnd, om det inte har inrättats en personalansvarsnämnd vid universitetet eller om Statens ansvarsnämnd inte ska besluta enligt 4 kap. 16 § högskoleförordningen, om den antagningsordning som anges i 6 kap. 3 § andra stycket högskoleförordningen (1993:100), om en arbetsordning med viktigare föreskrifter om universitetets övergripande organisation, delegering av beslutanderätt, handläggning av ärenden och formerna i övrigt för verksamheten, om inte annat är föreskrivet i lag eller förordning, om en anställningsordning, om viktigare föreskrifter i övrigt, i övriga frågor som är av principiell vikt. Av 2 kap. 8, 10 och 15 §§ framgår att konsistoriet också beslutar om förslag på rektor, utser rektors ställföreträdare och beslutar om inrättande av en personalansvarsnämnd. Förordning (2025:320). [13] , [14] Andra frågor än de som avses i 2 § skall avgöras av rektor, om inte annat är föreskrivet i lag eller förordning, eller konsistoriet har beslutat något annat. Har det i denna förordning eller annars föreskrivits att en viss uppgift ankommer på rektor får dock konsistoriet inte ta över den uppgiften. Förordning (1998:1003). [15] Ovanstående punkt 12 gäller då det inte förutsätts att beslut fattas av personer med vetenskaplig kompetens eller av en grupp av personer där majoriteten har vetenskaplig kompetens.

[25]

4 §Processerna att föreslå rektor och utse prorektor ska vara separata. Processerna att föreslå rektor och utse prorektor följer följande ordning vid rekrytering i öppen konkurrens: Rekryteringsgruppen tar fram förslag och samråder med konsistoriet om kravprofil. Rekryteringsgruppen remitterar förslaget till universitetskollegiet. Konsistoriet beslutar om kravprofil. Rekryteringsgruppen tar fram en lista på kandidater. Rekryteringsgruppen ska så långt som det är möjligt ta fram såväl kvinnliga som manliga kandidater. Rekryteringsgruppen samråder med konsistoriet om kandidater till hörande. Rekryteringsgruppen lämnar namn på kandidater som ska höras till universitetskollegiet. Hörande genomförs. Konsistoriets ledamöter har närvarorätt, men inte yttranderätt vid hörandet. Universitetskollegiet överlämnar sitt förslag till rekryteringsgruppen. Rekryteringsgruppen överlämnar sitt förslag till konsistoriet. Konsistoriet beslutar om förslag till rektor och överlämnar det till regeringen. Vid utseende av prorektor gäller på motsvarande sätt punkt 1−8 och dessutom: 10. Vid utseende av prorektor samråder rekryteringsgruppen med föreslagen rektor om prorektorskandidater innan samråd med konsistoriet. 11. Konsistoriet utser prorektor. Om ett omförordnande är möjligt och sittande rektor respektive prorektor står till förfogande för omförordnande ska konsistoriet pröva förutsättningarna för en förenklad process enligt följande ordning: 12. Rekryteringsgrupp utses enligt 3 §. 13. Konsistoriet ger rekryteringsgruppen i uppdrag att göra en uppföljning av innevarande rektors och prorektors arbete vilket inkluderar att göra en bedömning av förutsättningarna för att pröva omförordnande i en förenklad process. Om rekryteringsgruppen bedömer att ett omförordnande av rektor och prorektor kan vara aktuellt samråder rekryteringsgruppen med sittande rektor om omförordnande av prorektor. 14. Rekryteringsgruppen överlämnar sin uppföljning och sitt förslag till process till konsistoriet och konsistoriet beslutar därefter om att inleda en förenklad process för omförordnande eller en rekryteringsprocess i öppen konkurrens. 15. Vid beslut om förenklad process för omförordnande kallas innevarande rektor/prorektor av universitetskollegiet till hörande. Konsistoriets ledamöter har närvarorätt, men inte yttranderätt vid hörandet. 16. Universitetskollegiet överlämnar sitt förslag till rekryteringsgruppen. 17. Rekryteringsgruppen överlämnar sitt förslag till konsistoriet. 18. Konsistoriet beslutar att föreslå omförordnande av rektor till regeringen/beslutar om omförordnande av prorektor alternativt inleda en rekryteringsprocess i öppen konkurrens. Uppgifter Myndighetschefen ansvarar inför styrelsen och skall sköta den löpande verksamheten enligt de direktiv och riktlinjer som styrelsen beslutar. Myndighetschefen skall hålla styrelsen informerad om verksamheten, förse styrelsen med underlag för beslut och verkställa styrelsens beslut. Myndighetschefen skall under styrelsen svara för myndighetens arbetsgivarpolitik enligt 8 § och företräda myndigheten som arbetsgivare.

[27]

6 §Rektor beslutar: om att kalla en person till anställning som professor , [28] om en årlig redovisning om hur möjligheten att kalla person till anställning som professor använts, och överlämnar den till konsistoriet, om anställning av professor,[29] om befordran från universitetslektor till professor, om byte av ämnesområde för professor, om att avbryta anställningsförfarandet avseende anställning som professor, om att ingå avtal mellan Uppsala universitet och en adjungerad professors huvudarbetsgivare, om indragning av rätt till handledning och andra resurser för utbildningen för en doktorand,[30] om inrättande och avvecklande av huvudområden och utbildningsprogram inom de ramar som konsistoriet beslutar, om att utse vicerektor och ställföreträdande vicerektor och besluta om vicerektors uppgifter, om att utse dekan som är ordförande i fakultetsnämnd och ställföreträdande dekan samt besluta om dekanens uppgifter, om regler för val av ordförande, vice ordförande och ledamöter till områdesnämnder och fakultetsnämnder samt ledamöter och suppleanter till institutionsstyrelsen, om närmare sammansättning av områdesnämnder och fakultetsnämnder, om inrättande och avvecklande av institutioner, om att en institution ska ledas enbart av en prefekt (s.k. prefektstyre), om att utse prefekt och ställföreträdande prefekt, om prefektens uppgifter, om annan sammansättning av institutionsstyrelsen än den av konsistoriet beslutade om särskilda skäl föreligger, om inrättande och avvecklande av centrumbildningar som är direkt underställda rektor, samt centrumbildningar som har egen personal och/eller egna upplåtelseavtal för lokaler, om instruktion för centrumbildningar och andra arbetsenheter som lyder direkt under rektor samt om föreståndarens uppgifter, om instruktion för och sammansättning av Nämnden för Campus Gotland, om övriga föreskrifter och riktlinjer av principiell vikt, om universitetsdirektörens uppgifter, om anställning av överbibliotekarie, om arbetsordning för universitetsbiblioteket och om överbibliotekariens uppgifter,

Sammansättning

1 §Universitetskollegiet ska bestå av 65 ledamöter. För varje ledamot ska en personlig suppleant utses som endast har närvaro- och beslutanderätt vid förfall av ordinarie ledamot. 36 ledamöter utses genom val inom vetenskapsområdena på det sätt som konsistoriet beslutar om. Rösträtt och valbarhet tillkommer personer med vetenskaplig kompetens (se definition 2 kap. 1 § i arbetsordningen) inom något av vetenskapsområdena. Mandaten fördelas mellan vetenskapsområdena utifrån antalet årsarbetskrafter inom gruppen personer med vetenskaplig kompetens. Ledamöter som utses inom gruppen personer med vetenskaplig kompetens utses för tre år i taget med möjlighet till en sammanlagd mandattid på nio år. 18 ledamöter utses av studenterna. Doktorander ingår i denna kategori av ledamöter. Ledamöter som utses av studenter utses enligt bestämmelser i studentkårsförordningen (2009:769). Ledamöter som utses av studenter utses för en mandatperiod om högst ett år i taget. Ledamöter kan omväljas. 11 ledamöter utses bland övriga anställda efter nomineringsförfarande på det sätt som konsistoriet beslutar om. Dessa utses av en grupp bestående av representanter för övriga anställda. Gruppen utses på det sätt som konsistoriet beslutar om. Gruppen ska bestå av sex ledamöter och sammansättningen ska vara representativ för övriga anställda i universitetets organisation baserat på årsarbetskrafter. Mandaten i universitetskollegiet fördelas utifrån gruppen övriga anställda baserat på årsarbetskrafter. Ledamöter som utses inom gruppen övriga anställda utses för tre år i taget med möjlighet till en sammanlagd mandattid på nio år. Personalorganisationerna har möjlighet att utse fyra personer med närvaro- och yttranderätt i universitetskollegiet. Personalorganisationerna bestämmer själva hur dessa personer utses. Representanter i gruppen som utser ledamöter inom gruppen övriga anställda och de som utses till ledamöter i universitetskollegiet inom gruppen övriga anställda ska ha en anställning vid Uppsala universitet och inte ingå i ett vetenskapsområdes krets av personer med vetenskaplig kompetens och vara tillsvidareanställd omfattande minst 50 % av heltidsanställning. Universitetskollegiet väljer ordförande och vice ordförande bland ledamöterna som representerar personer med vetenskaplig kompetens. Ordförande och vice ordförande väljs för tre år med möjlighet till omval i ytterligare tre år.

Säkerhetsskyddschef

6 §Vid universitetet finns en säkerhetsskyddschef som är direkt underställd rektor. Säkerhetsskyddschefens uppgifter och placering regleras i säkerhetsskyddslagen. [45] [1] 2 kap. 2 § högskoleförordningen (1993:100). [2] Citat av de nationella föreskrifterna återges med kursiv text och källhänvisning i arbetsordningen. Uppgift som baseras på nationella föreskrifter men som inte är direkt citat återges med källhänvisning. [3] 2 kap. 6 § högskolelagen (1992:1434). [4] 2 kap. 2 § högskolelagen (1992:1434). [5] 2 kap. 3 § högskolelagen (1992:1434). [6] 1 kap 5a § högskoleförordningen (1993:100). [7] 12 § bibliotekslagen (2013:801). [8] Uppsala University Future Institutes. [9] 2 kap 1 § högskoleförordningen (1993:100). [10] 2 kap. 7 § högskoleförordningen (1993:100). [11] 2 kap. 7a § högskoleförordningen (1993:100). [12] 3 § myndighetsförordningen (2007:515). [13] 2 kap. 2 § högskoleförordningen (1993:100). [14] Universitetet behöver sedan 2018 inte lämna en delårsrapport. Förordning om ändring i förordningen (2000:605) om årsredovisning och budgetunderlag, SFS 2017:862. [15] 2 kap. 3 § högskoleförordningen (1993:100). [16] 2 kap 8 § förordningen (2000:605) om årsredovisning och budgetunderlag. [17] 2 kap. 7a § högskoleförordningen (1993:100). [18] 2 kap. 8 § högskoleförordningen (1993:100). [19] 2 kap. 6 § högskolelagen (1992:1434). [20] 4 § myndighetsförordning (2207:515) [21] 2 kap. 8 § högskoleförordningen (1993:100). [22] 2 kap. 10 § högskoleförordningen (1993:100). [23] 2 kap. 8 § högskoleförordningen (1993:100). [24] 2 kap. 10 § högskoleförordningen (1993:100). [25] 2 kap. 11 § högskoleförordningen (1993:100). [26] 13 § myndighetsförordning (2007:515). [27] 8 § myndighetsförordningen (2007:515). [28] 4 kap. 7 § högskoleförordningen (1993:100). [29] 4 kap. 13 § högskoleförordningen (1993:100). [30] 6 kap. 30 § högskoleförordningen (1993:100). [31] 2 kap. 13 § högskoleförordningen (1993:100). [32] 2 kap. 7a och 7b §§ högskoleförordningen (1993:100). [33] Vicerektors uppgifter beskrivs närmare i delegation till vicerektor. [34] Dekans uppgifter beskrivs närmare i delegation till dekan. [35] Prefektens uppgifter beskrivs närmare i delegation till prefekten. [36] Institutionsstyrelsen kan inleda rekrytering av biträdande universitetslektor efter delegation från områdesnämnd eller fakultetsnämnd. [37] 1 kap. 4a § högskolelagen (1992:1434). [38] 2 kap. 7 § högskolelagen (1992:1434). [39] 2 kap 14 § högskoleförordningen (1993:100). [40] UFV 2011/1998. [41] Universitetsbibliotekets uppgifter och organisation beskrivs i arbetsordning för universitetsbiblioteket. [42] 25-26 §§ myndighetsförordningen (2007:515). [43] 2 kap 15 § högskoleförordningen (1993:100). [44] 10 kap högskoleförordningen (1993:100). [45] 2 kap 7 § Säkerhetsskyddslagen (2018:585). Ladda ner Arbetsordning för Uppsala universitet Pdf, 464 kB.

Uppsala universitets arbetsordning 5 kap. 4 § p 12-18

Källa

Styr (1)

Text

1 kap. Övergripande bestämmelser

1 kap. Övergripande bestämmelser

[3]

Delegation

Konsistoriet

Rektor

Vetenskapsområden

Fakulteter

Institutioner

Universitetskollegiet (tillika permanent hörandeförsamling)

Internrevisionen

Universitetsförvaltningen

Universitetsbiblioteket

Institutet för framtidsinriktad och tvärgående forskning (UUniFI)

[11]

[11]

[11]

[12]

[12]

Årsredovisningen ska skrivas under av samtliga ledamöter i konsistoriet.[16]

Årsredovisningen ska skrivas under av samtliga ledamöter i konsistoriet.[16]

5 kap. Rektor

[25]

[25]

[25]

[26]

[27]

[27]

[27]

Arbetsformer och rektors beslutssammanträde

Arbetsformer och rektors beslutssammanträde

Rektors ledningsråd

Sammansättning

Uppgifter

Uppgifter

Uppgifter

Uppgifter

Områdesnämnd och vicerektor

Sammansättning

Sammansättning

Sammansättning

Sammansättning

Sammansättning

Sammansättning

Uppgifter

Uppgifter

Uppgifter

Fakultetsnämnder

Fakultetsnämnden för utbildningsvetenskaper

Fakultetsnämnden för utbildningsvetenskaper

Sammansättning

Sammansättning

Sammansättning

Sammansättning

Sammansättning

Sammansättning

Uppgifter

Uppgifter

Institutionsstyrelser och prefekter

Sammansättning

Sammansättning

Sammansättning

Sammansättning

Arbetsformer

Arbetsformer

Uppgifter

Uppgifter

Uppgifter

[39]

[39]

[39]

[39]

[39]

11 kap. Campus Gotland

Nämnden för Campus Gotland

Uppgifter