1-20 Reglemente för gemensam lönenämnd
Källa: P0lytics läsmodell för offentliga Sverige (sweden-read/1), ögonblicksbild sverige:2026-10-11:469355e6bc5e2bd1 per 11 oktober 2026, laddad 19 oktober 2026; koder enligt ontology-sweden/1 1.0.1. Underlaget kommer från Statskontoret, SCB:s myndighetsregister, Kolada, Regeringskansliet och Riksdagens författningssamling — varje relation, roll och dokument bär sin egen källa.
Källa
Hämtad 11 oktober 2026 · sha256 ce6c3b80389e5e0d7ac71c006d1a2e205363ace8cb188b1775977ce89e221d1f · 12 paragrafer · producent p0lytics.public-mandates
Personnummer och personers e-postadresser i texten är maskerade av P0lytics; spärrade namn är ersatta. Originalet är den rättsligt gällande texten.
Styr (1)
| Katrineholm | Kommun | GOVERNED_BY_DOCUMENT |
- Markering
- Typ
- Kommun
- Koppling
- GOVERNED_BY_DOCUMENT
1 rader
Text
Uppgifter m.m. Den gemensamma nämnden skall bedriva en ekonomisk effektiv verksamhet inom löneområdet i enlighet med gällande lagar och avtal enligt vad som åvilar var och en av kommunerna samt samnyttja och säkra kompetens inom nämn- dens verksamhetsområde. Ambitionsnivån skall vara samma lönerutiner i båda kommunerna. Den gemensamma nämnden har ansvar för de samverkande kommunernas uppgifter inom drift, utveckling och uppföljning av löneadminist- rationen. Verksamheten omfattar dock inte pensions- eller försäkringsadministration. Utöver vad som följer av lag ska nämnden tillse att verksamheten bedrivs i enlighet med detta reglemente och samverkansavtalet. Nämnden ska till respektive kommunfullmäktige i de samverkande kommu- nerna per delår och helår rapportera hur verksamheten utvecklas och hur den ekonomiska ställningen är. Nämnden ska samråda med berörda kommunala nämnder i de samverkande kommunerna samt med andra myndigheter och med enskilda organisationer i den mån det behövs.