1Reglemente för arvoden och ekonomiska ersättningar till förtroendevalda mandatperioden 2026-2030 Beslutad: 11 februari 2026 § 17 (KS 25/0795) Beslutande instans: Kommunfullmäktige Giltighetstid: Tillsvidare Processägare: Kommundirektör Revideras: Minst varje ny mandatperiod UBKFS: 2026:02 Reglemente för arvoden och ekonomiska ersättningar till förtroendevalda Innehåll Reglemente för arvoden och ekonomiska ersättningar till förtroendevalda ........ 3 1 Inledande bestämmelser............................................................................ 3 1.1 Förtroendeuppdrag som omfattas av bestämmelserna ............................. 3 1.2 Heltids- och deltidsarvoderade förtroendevalda...................................... 3 1.3 Storleken på arvoden och ersättningar ................................................... 3 1.4 Särskilt om kommunalråd .................................................................... 4 2 Arvoden ...................................................................................................... 4 2.1 Årsarvode ........................................................................................... 4 2.2 Sammanträdesarvode ........................................................................... 5 2.2.1 Begränsningar ....................................................................... 7 2.3 Gruppledararvode ................................................................................ 7 2.4 Ersättning till partier i opposition .......................................................... 8 2.5 Politiska sekreterare ............................................................................. 8 3 Ersättningar ................................................................................................ 8 3.1 Resekostnadsersättning ........................................................................ 8 3.2 Förlorad arbetsinkomst......................................................................... 8 3.3 Förlorad pensionsförmån...................................................................... 9 3.4 Förlorad semesterförmån...................................................................... 9 3.5 Funktionsnedsatt förtroendevalds särskilda kostnader............................. 9 3.6 Barntillsynskostnader........................................................................... 9 3.7 Kostnader för vård och tillsyn av person med funktionsnedsättning eller person som är långvarigt sjuk ...................................................... 10 4 Övriga förmåner .......................................................................................10 4.1 Grupplivskydd................................................................................... 10 4.2 Omställningsstöd och pension ............................................................ 10 4.3 Föräldraledighet ................................................................................ 10 5 Övriga bestämmelser ...............................................................................10 5.1 Hur man begär ersättning ................................................................... 10 5.2 Preskriptionstider............................................................................... 11 5.3 Tolkning av bestämmelserna .............................................................. 11 5.4 Utbetalning ....................................................................................... 11 6 Bilagor ......................................................................................................11 2 Reglemente för arvoden och ekonomiska ersättningar till förtroendevalda Reglemente för arvoden och ekonomiska ersättningar till förtroendevalda 1 Inledande bestämmelser 1.1 Förtroendeuppdrag som omfattas av bestämmelserna Reglementet är beslutat med stöd av bestämmelserna i 4 kap. §§ 12–18, kommunallagen 2017:725 (KL) och gäller för förtroendevalda i Upplands-Bro kommun. Med förtroendevald avses här ledamöter och ersättare i fullmäktige, fullmäktigeberedningar, kommunstyrelsen och dess utskott och beredningar, nämnder och deras utskott och beredningar samt revisorer m.fl. Bestämmelserna gäller även för ledamöter och ersättare som företräder nyttjarna i självförvaltningsorgan. Överförmyndare jämställs i detta reglemente med ordförande i verksamhetsnämnd. 1.2 Heltids- och deltidsarvoderade förtroendevalda Med heltidsarvoderad förtroendevald avses den som ägnar hela sin arbetstid åt uppdrag för kommunen. Med deltidsarvoderad förtroendevald avses den som ägnar minst 40 procent av heltid åt det kommunala uppdraget. Omfattningen av förtroendemannauppdraget sker genom att jämföra årsarvodet för den förtroendevalde med årsarvodet för kommunstyrelsens ordförande (KSO). Det förutsätts att förtroendevald ägnar sig åt förvärvs- eller yrkesverksamhet högst i den omfattning som utgör mellanskillnaden mellan uppdragets omfattning och heltid. Med heltidsarvoderad jämställs förtroendevald med två eller flera deltidsarvoden, vilka sammanräknade uppgår till ett heltidsarvode. Gruppledare omfattas av samma regler som förtroendevalda som har deltidsuppdrag även om ersättningen understiger 40 procent av arvodet för KSO. 1.3 Storleken på arvoden och ersättningar Arvoden och ersättningar utgår med det belopp som fullmäktige beslutat enligt bilaga 1. Arvode för uppdrag i kommunala bolag beslutas av respektive bolag. Kommunfullmäktige kan besluta om att rekommendera belopp även för uppdrag i de kommunala bolagen. Årsarvodet för förtroendevalda baseras på följande principer: Utgångspunkten för samtliga årsarvoden är årsarvodet för KSO. Årsarvodet för KSO motsvarar 111 % av årsarvodet för en riksdagsledamot. 3 Reglemente för arvoden och ekonomiska ersättningar till förtroendevalda Ordförande i verksamhetsnämnder och styrelseutskott arvoderas med 20 % av arvodet för KSO. Vice ordförande i styrelse, verksamhetsnämnd och styrelseutskott arvoderas med 50 % av arvodet för ordförande i styrelse eller respektive nämnd/utskott. Andre vice ordförande i styrelse, verksamhetsnämnd och utskott arvoderas med 50 % av arvodet för ordförande i styrelse eller respektive nämnd/utskott. Övriga årsarvoden motsvarar andelar av årsarvodet för KSO i enlighet med bilaga 1. Belopp som riksdagens arvodesnämnd innehar för riksdagsledamot i januari varje år är det belopp som KSOs årsarvode räknas ut från. Övriga årsarvoden räknas upp genom att beloppen är beräknade utifrån andel av arvodet för KSO. Övriga ersättningar, förutom schablonbelopp, motsvarar andelar av prisbasbelopp. Schablonbelopp är beräknade utifrån vad som anges i bilaga 1. Nivåerna justeras i januari varje år. Andelar avrundas till två decimaler. Arvoden och ersättningar i kronor avrundas till närmaste heltal. 1.4 Särskilt om kommunalråd Kommunalråd förutom KSO eller vice KSO, arvoderas med ett fast kommunalrådsårsarvode om 40% av KSO. I detta kommunalrådsarvode ingår ett uppdrag som ordförande i verksamhetsnämnd eller utskott. Om kommunalrådet har ytterligare uppdrag, utöver en ordförandepost i en nämnd eller utskott, utgår ersättning i enlighet med detta reglemente och bilaga 1. 2 Arvoden 2.1 Årsarvode Förtroendevalda som fullgör uppdrag enligt bilaga 1 har rätt till årsarvode med de belopp som anges för respektive uppdrag i bilaga 1.Ledamöter i styrelsens, nämndernas och utskottens presidier behåller sina fasta årsarvoden till årsskiftet det år ett val till kommunfullmäktige genomförs. Årsarvoden till ordförande, vice ordförande och andre vice ordförande (presidiet) täcker följande aktiviteter: a) förhandling eller förberedelse inför förhandling med personalorganisation eller annan motpart till kommunen, 4 Reglemente för arvoden och ekonomiska ersättningar till förtroendevalda b) överläggning med företrädare för annat kommunalt organ än det den förtroendevalde själv tillhör, c) sammankomst med kommunalt samrådsorgan, d) överläggning med förvaltningschef eller annan anställd vid det kommunala organ den förtroendevalde själv tillhör, e) presidiemöte i fullmäktige, nämnd eller utskott, f) besiktning eller inspektion, g) överläggning med utomstående myndighet eller organisation, h) fullgörande av granskningsuppgift inom ramen för ett revisionsuppdrag, i) ärendeuttag och andra besök på förvaltningen eller i verksamheten, j) kontakter med allmänheten per telefon, e-post, brev och besök, k) möten med föreningslivet och olika intressegrupper, l) uppvaktningar och representation, m) beslutsfattande enligt delegation eller reglemente, n) möten med partigrupp eller möten för nämndordförande och/eller vice ordförande. Avgår förtroendevald, som uppbär årsarvode, under uppdragstiden erhåller hen arvode till och med utgången av kalendermånaden då uppdraget enligt beslut upphör. Om ersättaren tillträder under samma kalendermånad erhåller hen arvode från och med nästkommande kalendermånad. Om förtroendevald med årsarvode på grund av sjukdom eller annars är förhindrad att fullgöra sitt uppdrag under längre tid än två månader, ska arvodet för tiden därefter minskas i motsvarande mån som frånvaron pågår. Då en ordförande för en nämnd är frånvarande för en längre tid kan nämnden besluta att annan ledamot träder in som ersättare för ordförande. Den som på detta sätt inträder som ersättare för ordförande ska få samma arvode som den frånvarande ordförande för den tid som sådant inträde skett. Om förändring av årsarvode sker, utöver den uppräkning av belopp som sker varje år i januari månad, behåller förtroendevald årsarvode enligt äldre bestämmelser till och med utgången av kalendermånaden då de nya bestämmelserna antogs. 2.2 Sammanträdesarvode Tjänstgörande ledamöter och ersättare, närvarande ersättare och andra förtroendevalda som medgetts närvarorätt har rätt till sammanträdesarvode. Sammanträdesarvode utgår, för varje sammanträde som den förtroendevalde 5 Reglemente för arvoden och ekonomiska ersättningar till förtroendevalda deltagit i, med lika belopp till ledamot och ersättare. Ersättningen är beroende av sammanträdets längd och den förtroendevaldes närvaro. Sammanträdesarvode utgår för: a) sammanträde med kommunfullmäktige, kommunstyrelsen och övriga nämnder, nämndutskott, nämndberedningar samt revisorernas sammanträden, b) sammanträden med utredningskommittéer, projektgrupper och arbetsgrupper, som tillsätts av kommunfullmäktige, kommunstyrelse eller nämnd, c) protokollsjustering, d) konferens, informationsmöte, studiebesök, uppdrag som kontaktperson, studieresa, kurs, utbildning eller liknande som rör kommunal angelägenhet och som har ett direkt samband med det kommunala förtroendeuppdraget, e) förhandling eller förberedelse inför förhandling med personalorganisation eller annan motpart till kommunen, f) överläggning med företrädare för annat kommunalt organ än det den förtroendevalde själv tillhör, g) sammankomst med kommunalt samrådsorgan, h) överläggning med förvaltningschef eller annan anställd vid det kommunala organ den förtroendevalde själv tillhör, i) besiktning eller inspektion, j) överläggning med utomstående myndighet eller organisation, k) aktiviteter som ingår i uppdrag som beslutats av kommunfullmäktige. Förtroendevald erhåller sammanträdesarvode för punkten a) med ett grundarvode för den första timmen av tjänstgöringen och därefter ett halvt timarvode per påbörjad halvtimme. Grundarvode avser täcka tid för förberedelse och inläsning inför sammanträdet. Tillämpningsanvisning För ett sammanträde som varar från 15.00 till 17.20 betalas grundarvode ut för timmen mellan kl. 15.00 och 16.00. Ett helt timarvode betalas ut för timmen mellan kl. 16.00 och 17.00. Ett halvt timarvode betalas ut för den påbörjade halvtimmen mellan kl. 17.00 och 17.20. 6 Reglemente för arvoden och ekonomiska ersättningar till förtroendevalda Förtroendevald erhåller sammanträdesarvode för punkten c) med - ett helt timarvode oavsett hur lång tid justeringen tar, om särskild tid och plats för detta beslutats. - Om justering sker i anslutning till sammanträdet utgår inte särskilt arvode för justeringen. För övriga punkter utgår ett halvt timarvode per påbörjad halvtimme om inget annat framgår av särskilt beslut. För deltagande i aktivitet enligt punkten d) krävs protokollfört beslut i styrelse, nämnd eller utskott alternativt delegationsbeslut enligt exempelmall i bilaga 2. För kurser, konferenser och resor med mera ska deltagare återrapportera resultatet. Av beslutet ska det framgå om arvode utgår eller ej för aktiviteten. För de fall att arvode utgår ersätts den förtroendevalde med ett fast belopp enligt följande: - För halvdag (aktiviteter upp till fyra timmar) - För heldag (aktiviteter över fyra timmar) Belopp framgår av bilaga 1. Rätten till sammanträdesarvode för förtroendevalda med årsarvode begränsas enligt vad som anges i punkten 2.1. 2.2.1 Begränsningar Förtroendevald kan inte erhålla mer ersättning i form av fasta kommunala årsarvoden än vad som utgår till KSO i årsarvode. Förtroendevald, som fullgör uppdrag på mer än 75 procent av heltid, har inte rätt till sammanträdesarvode. Arvoden för kommunfullmäktigesammanträden utgår alltid och samordnas därmed ej med övriga arvoden. Ersättning utgår med totalbelopp, inklusive reseersättning, ersättning för förlorad arbetsinkomst och övriga ersättningar, för maximalt belopp motsvarande åtta timarvoden/dag. Undantag kan göras i särskilda fall och ska då framgå av protokollfört beslut alternativt delegationsbeslut. För partipolitiska aktiviteter utgår ej sammanträdesarvode. 2.3 Gruppledararvode Ersättning utgår till varje parti i kommunfullmäktige, för särskilda uppdrag i anslutning till partiarbetet (gruppledararvode). Nivån på ersättningen framgår av bilaga 1. Gruppledararvodet fördelas lika för alla partier som har mandat i kommunfullmäktige. Gruppledararvode utbetalas till utsedda gruppledare eller enligt skriftlig instruktion från partiet enligt mall som följer av bilaga 3. 7 Reglemente för arvoden och ekonomiska ersättningar till förtroendevalda 2.4 Ersättning till partier i opposition Ersättning utgår till varje parti i kommunfullmäktige som inte ingår i den politiska ledningen. Ersättningen utgår antingen i form av en oppositionspott eller som ett arvode till oppositionsrådet. I vilken form och till vilken nivå respektive oppositionsparti erhåller ersättning framgår av bilaga 1. Respektive partis del av ersättningen utbetalas till gruppledare eller enligt skriftlig instruktion från partiet enligt mall som följer av bilaga 4. 2.5 Politiska sekreterare Ersättning till partier för politiska sekreterare utgår till varje parti med visst belopp/mandat i kommunfullmäktige. Ersättning utgår för minst tre mandat och högst tolv mandat oavsett om ett parti innehar färre än tre mandat eller fler än tolv mandat. Ersättningen utbetalas till utsedd politisk sekreterare eller enligt mall som följer av bilaga 5. Nivån på ersättningen framgår av bilaga 1. 3 Ersättningar 3.1 Resekostnadsersättning Resor ska ske i enlighet med kommunens Resepolicy. Kostnader för resor med egen bil inom kommunen inom ramen för förtroendeuppdraget ersätts med Skatteverkets schablonbelopp för reseavdrag om resan mellan årsbostaden och plats för aktivitet för vilken sammanträdesarvode utgår överstiger 3 km enkel resa. Om flera sammanträden hålls i anslutning till varandra ska sammanträdena i arvodeshänseende betraktas som ett sammanträde som berättigar till reseersättning en gång. Parkeringskostnader inom kommunen ersätts med schablonbelopp enligt bilaga 1. Ersättning för resa med kollektivtrafiken ersätts med schablonbelopp enligt bilaga 1. För heltids- och deltidsarvoderade förtroendevalda räknas antalet kilometer från kommunhuset i Kungsängen vid ersättning för resa med egen bil. Om resan påbörjas från årsbostaden och den sträckan blir kortare än om avståndet räknas från kommunhuset gäller det kortare avståndet från bostaden. 3.2 Förlorad arbetsinkomst Förtroendevalda, som genom begärd ledighet för det kommunala uppdraget och som får löneavdrag eller motsvarande, erhåller ersättning för styrkt förlorad arbetsinkomst. Ersättning utges med schablonbelopp enligt bilaga 1. 8 Reglemente för arvoden och ekonomiska ersättningar till förtroendevalda Ersättning med belopp som motsvarar faktisk förlorad arbetsinkomst betalas ut mot intyg som visar den faktiska förlorade arbetsinkomsten per aktivitet som medger sammanträdesarvode. Med arbetsinkomst avses kontant lön eller motsvarande inkomst av rörelse eller av jordbruksfastighet. Inkomst av kapital och tillfällig förvärvsverksamhet liksom passivt ägande till jordbruksfastighet eller företag omfattas inte av begreppet arbetsinkomst. Heltids- och deltidsarvoderade förtroendevalda har inte rätt till ersättning för förlorad arbetsinkomst i enlighet med 1.2 i dessa bestämmelser. 3.3 Förlorad pensionsförmån Särskild ersättning i form av ett pensionstillägg kan utges till förtroendevald vars tjänstepension i anställningen konstateras ha minskat på grund av det kommunala förtroendeuppdraget, dock högst 4,5 procent på utbetald ersättning för förlorad arbetsinkomst. Heltids- och deltidsarvoderade förtroendevalda har inte rätt till ersättning för förlorad pensionsförmån i enlighet med 1.2 i dessa bestämmelser. 3.4 Förlorad semesterförmån Förtroendevald har rätt till ersättning för styrkt förlorad semesterförmån, dock högst 12 procent på utbetald ersättning för förlorad arbetsinkomst. Heltids- och deltidsarvoderade förtroendevalda har inte rätt till ersättning för förlorad semesterförmån i enlighet med 1.2 i dessa bestämmelser. 3.5 Funktionsnedsatt förtroendevalds särskilda kostnader Ersättning betalas ut till funktionsnedsatt förtroendevald för de särskilda kostnader som uppkommit till följd av det kommunala förtroendeuppdraget och som inte ersätts på annat vis. Häri ingår kostnader för exempelvis resor, ledsagare, tolk, hjälp med inläsning och uppläsning av handlingar och liknande. Nivån på ersättningen framgår av bilaga 1. 3.6 Barntillsynskostnader Ersättning utgår för kostnader som föranletts av uppdraget vid vård och tillsyn av barn, som vårdas i den förtroendevaldes familj och som inte fyllt tolv (12) år. Om särskilda skäl föreligger, kan ersättning utgå även för äldre barn. Ersättning utgår inte för tillsyn, som utförs av egen familjemedlem (förälder, syskon, sammanboende eller mor- och farföräldrar) och ej heller för tid, då barnet vistas i sin ordinarie förskoleverksamhet och skolbarnsomsorg. Nivån på ersättningen framgår av bilaga 1. 9 Reglemente för arvoden och ekonomiska ersättningar till förtroendevalda 3.7 Kostnader för vård och tillsyn av person med funktionsnedsättning eller person som är långvarigt sjuk Förtroendevald har rätt till styrkta kostnader som uppkommit avseende person med funktionsnedsättning eller person som är långvarigt sjuk som den förtroendevalde vårdar eller har tillsyn över i sitt hem om det kommunala förtroendeuppdraget har föranlett kostnaderna. Ersättning utgår inte för tillsyn som utförs av egen familjemedlem (förälder, syskon, sammanboende eller mor- och farföräldrar). Nivån på ersättningen framgår av bilaga 1. 4 Övriga förmåner 4.1 Grupplivskydd Deltidsarvoderad förtroendevald – som inte omfattas av tjänstegrupplivförsäkring i den egna anställningen – liksom heltidsarvoderad tillförsäkras grupplivskydd under mandatperioden genom att kommunen tecknar en särskild grupplivförsäkring i KPA Livförsäkring AB. 4.2 Omställningsstöd och pension Förtroendevald omfattas av bestämmelser om omställningsstöd och pension OPF-KL 25 i den utsträckning som gäller enligt fullmäktiges beslut den 17 september 2025 § 139. 4.3 Föräldraledighet För hel- eller deltidsarvoderad förtroendevald, som är tjänstledig med föräldrapenning från sitt uppdrag, utgår ersättning enligt gällande bestämmelser för kommunens anställda. 5 Övriga bestämmelser 5.1 Hur man begär ersättning För att få ersättning ska den förtroendevalde utöver vad som framgår i detta reglemente på begäran styrka sina förluster eller kostnader. Förluster eller 10 kostnader ska anm
1 (forts.)älas i e-tjänsten för förtroendevalda på kommunens hemsida och relevanta intyg ska bifogas. 5.2 Preskriptionstider Yrkande om ersättningar enligt dessa bestämmelser ska ha inkommit till kansliet senast inom ett år från dagen då sammanträdet eller motsvarande ägde rum. 5.3 Tolkning av bestämmelserna Frågor om tolkning och tillämpning av dessa bestämmelser avgörs av kommunstyrelsen. 5.4 Utbetalning Årsarvoden betalas ut med en tolftedel (1/12) per månad. Övriga arvoden och ersättningar betalas ut en gång per månad i samband med kommunens ordinarie löneutbetalning för de anställda. 6 Bilagor Reglementet innehåller följande bilagor: 1. Fastställda belopp 2. Mallexempel delegationsbeslut (publiceras ej, tillhandahålls av kansliavdelningen) 3. Blankett utbetalning gruppledararvode (publiceras ej, tillhandahålls av kansliavdelningen) 4. Blankett utbetalning ersättning till partier i opposition (publiceras ej, tillhandahålls av kansliavdelningen) 5. Blankett utbetalning ersättning till politiska sekreterare (publiceras ej, tillhandahålls av kansliavdelningen) Bilaga 1 – Fastställda belopp till reglemente för arvoden och ekonomiska ersättningar till förtroendevalda Belopp för mandatperioden 2022 till 2026, angivna i svenska kronor. Uppdaterad den 9 januari 2026 Bilaga till reglemente för arvoden och ekonomiska ersättningar till förtroende val da In n eh åll sförtecknin g 1 Inledning .....................................................................................................3 2 Fasta kommunala årsarvoden....................................................................3 3 Övriga kommunala arvoden och ersättningar............................................4 4 Årsarvoden i kommunala bolag..................................................................6 4.1 Rekommenderade årsarvoden............................................................... 6 4.2 Rekommendat ioner om begränsningar .................................................. 6 Sid 2 av 6 Bilaga till reglemente för arvoden och ekonomiska ersättningar till förtroende val da 1 Inledning Utgångspunk ten för samtliga årsarvoden är årsarvodet för kommunst yrelsens ordförande (KSO) som motsvarar 111 % av årsarvodet för riksdagsledamot. Övriga arvoden för ordförande utgör del av årsarvodet för K SO i enlighet med tabeller nedan. Årsarvode ri ksdagsledamot 976 800 111 %av årsarvode för ri ksdagsledamot 1 084 248 Pri sbasbelopp 59 200 2 Fasta kommunala årsarvoden Vad som i tabellen framkommer avseende verksamhetsnämnd och styrelseutskott avser samtliga av kommunfull mäk tige inrättade verksamhetsnämnder och samtliga av kommunstyrelsen inrättade utskott. Procentandel Årsarvode, Förtroendeuppdrag av 100% av belopp KSO:sarvode Kommunful lmäktiges ordförande 4% 43 370 Kommunful lmäktigesvice ordförande 1,6 % 17 348 Kommunful lmäktigesandrevi ce ordförande 1,6 % 17 348 Kommunful lmäktiges valberedni ngs ordförande 1,6 % 17 348 Förtroendevald revi sor 4% 43 370 Kommunstyrelsensordförande,kommunal råd 1 110% 1 192 673 Kommunstyrelsensvice ordförande, kommunalråd 2 40 % 433 699 Kommunstyrelsens2:evi ceordförande, opposi tionsråd 1 100 % 1 084 248 Val nämndensordförande under val år 4% 43 370 Val nämndensvi ce ordförandeunder valår 50 %av ordf. 21 685 Ordförande i verksamhetsnämnd 20 % 216 850 Vi ce ordförande i verksamhetsnämnd 50 %av ordf. 108 425 2:e vi ce ordförande i verksamhetsnämnd 50 %av ordf. 108 425 Ordförande i styrelseutskott 20 % 216 850 Sid 3 av 6 Bilaga till reglemente för arvoden och ekonomiska ersättningar till förtroende val da Vi ce ordförande i styrel seutskott 50 %av ordf. 108 425 2:e vi ce ordförande i styrelseutskott 50 %av ordf. 108 425 Överförmyndare 11 % 119 267 Överförmyndaresersättare 1,3 % 14 095 Kommunal råd 3(annan än KSOoch vi ce KSO) 40 % 433 699 Kommunal råd 4(annan än KSOoch vi ce KSO) 40 % 433 699 Opposi ti onsråd 2Sveri gedemokraterna 6%per mandat 455 384 Opposi ti onspott för Vänsterpartiet 6%per mandat 260 220 Opposi ti onspott för Mi l jöpartiet 6%per mandat 65 055 3 Övriga kommunala arvoden och ersättningar Ersättning/ arvode Förklaring Belopp i kronor Motsvarar 0,38 %av 226 Sammanträdesarvode, ti marvode pri sbasbelopp Motsvarar 2 451 Sammanträdesarvode, grundarvode ti marvoden Motsvarar 4 902 Arvode vi d kurser, utbi ldni ngar mmhal vdag ti marvoden Motsvarar 8 1804 Arvode vi d kurser, utbi ldni ngar mmhel dag ti marvoden Motsvarar 4,5 266 400 Gruppl edararvode/ parti pri sbasbelopp Ersättni ngti l l pol iti skasekreterare/ mandat i KF Motsvarar 77 %av 45 584 (ersättni ng utgår för mi nst 3 mandat, max 12 pri sbasbelopp mandat) Enl i gt Skatteverkets 25 Reseersättningegen bi l/ mil schabl on Uti från ett 15 sammanträde på tre ti mmar och att kostnaden för Ersättni ngför parkeri ngi nomUppl ands-Bro parkeri ngi Uppl ands- Bro är 5 kr/ ti mme Sid 4 av 6 Bilaga till reglemente för arvoden och ekonomiska ersättningar till förtroende val da Uti från kostnaden för 86 en resa ToRmed SL Ersättni ngför resamed kol l ektivtrafik med enkel bil jett 2025. Uti från SCB:sstati stik 179 om medel l ön i Sveri ge år 2024 och försäkri ngskassans Schabl onersättning förlorad arbetsinkomst beräkni ng av årsarbetsti d för hel ti dsarbete utgör schabl onen 3/ 4 av värdet. Funkti onsnedsatt förtroendevaldasärski lda Motsvarar 0,21 %av 124 kostnader/timme pri sbasbelopp Motsvarar 0,21 %av 124 Barnti l l synskostnader/timme pri sbasbelopp Maxbel opp/ dagför kostnader för vård och ti l l syn Motsvarar 2,5%av 1480 av person med funkti onsnedsättning (ersätts pri sbasbelopp med fakti skt kostnad upp ti l l maxbelopp) Sid 5 av 6 Bilaga till reglemente för arvoden och ekonomiska ersättningar till förtroende val da 4 Årsarvoden i kommunala bolag Rekommendationen är att årsarvoden i de kommunala bolagen följer de principer som gäller för årsarvoden i kommunst yrelsen och verksamhetsnämnder, det vill säga ordförandes arvode bygger på en procentandel av KSOs arvode. Förste och andre vice ordförande arvoderas 50% av ordförandes arvode. 4.1 Rekommenderade årsarvoden Upplands-Bro KommunföretagAB Motsvarar 10 %av Ordförande arvode för KSO 108 425 Vi ce ordförande 50 %av ordf. 54 212 Andre vi ce ordförande 50 %av ordf. 54 212 ABUpplands-Brohus Motsvarar 12,8 %av Ordförande arvode för KSO 138 784 Vi ce ordförande 50 %av ordf. 69 392 Andre vi ce ordförande 50 %av ordf. 69 393 Upplands-Bro Kommunfastigheter AB Motsvarar 7,2%av Ordförande arvode för KSO 78 066 Vi ce ordförande 50 %av ordf. 39 033 Andre vi ce ordförande 50 %av ordf. 39 033 Revisorer Lekmannarevi sorer 2 % av arvode för KSO 21 685 4.2 Rekommendationer om begränsningar Enligt reglementet för arvoden och ekonomiska ersättningar till förtroendevalda finns en bestämmelse om att förtroendevald inte kan erhålla mer ersättning i form av fasta arvoden än vad som utgår till KSO i årsarvode. Om förtroendevald med fast årsarvode, på grund av årsarvode i kommunalt bolag, överskrider årsarvodet för KSO rekommenderas att bolagsarvodet regleras så att de årliga arvodena sammantaget inte överskrider årsarvodet för KSO. Sid 6 av 6