Strategiskt råd för social hållbarhet
§1Från och med 2024-01-01 inrättas ett gemensamt strategiskt råd för social hållbarhet med fokus på av brottsförebyggande arbete och folkhälsa. Uppdraget syftar till att utifrån ett kunskapsbaserat underlag identifiera och ta ställning till behovet av brottsförebyggande åtgärder samt ansvara för samordningen av det brottsförebyggande arbetet inom kommunen. Samordning/samverkan i brottförebyggande arbete innebär att parterna tillför sina specifika resurser, kompetenser och kunskaper för att tillsammans minska sannolikheten för brott och reducera brottslighetens skadeverkningar och skapa trygghet. Syftet med folkhälsoarbete är att verka för en god hälsa i befolkningen och att minska ojämlikheter i hälsa mellan olika grupper i samhället. Det handlar alltså inte bara om att befolkningens hälsa ska vara så god som möjligt, utan också om att den ska vara jämlikt fördelad. Folkhälsan i Sverige är en del i myndighetens samlade uppföljningssystem för en god och jämlik hälsa. Den utgår från det folkhälsopolitiska ramverket med de åtta målområdena och olika aspekter av hälsa. Sammantaget ska uppföljningen visa utvecklingen mot det övergripande folkhälsopolitiska målet. Vad betyder social hållbarhet? Ett socialt hållbart samhälle är ett jämställt och jämlikt samhälle där människor lever ett gott liv med god hälsa, utan orättfärdiga skillnader. Arbete för en god, jämlik och jämställd hälsa En god folkhälsa innebär att så många som möjligt i samhället har en bra fysisk och psykisk hälsa. Befolkningens hälsa ska också vara jämlikt fördelad mellan olika grupper i samhället. En befolkning som är frisk och mår bra skapar bättre förutsättningar för välstånd och ökad tillväxt genom minskad sjukfrånvaro, ökad sysselsättning, högre produktivitet och minskade behov av vård och omsorg. Det övergripande nationella målet för folkhälsopolitiken är därför att utjämna skillnaderna mellan olika grupper inom en generation. Vidare ansvarar rådet för en årlig redovisning till kommunstyrelsen över kommunens arbete med social hållbarhet. Kommunledningsgrupp Uppdraget är att utifrån strategiska rådets ramar och mål utarbeta en åtgärdsplan för social hållbarhet med fokus på kommunens brottsförebyggande arbete och folkhälsoarbete.
Organisation
§2Strategiska rådet är organisatoriskt knutet till kommunstyrelsen.
Sammansättning
§3Strategiskt rådet för social hållbarhet består av kommunstyrelsen ordförande, lokal polisområdeschef, kommunchef, förvaltningschefer och andra deltagare efter behov. Kommunens säkerhets- och beredskapssamordnare, ungdomscoach med flera handläggare inom fokusområdena ingår i arbetsgrupp för det strategiska i rådet. Sekreterare i det strategiska rådet är kommunstyrelsens sekreterare. Befintlig kommunledningsgrupp utgör styrgrupp för kommunens operativa brottsförebyggande råd. Respektive instans ansvarar för att representanters namn och kontaktuppgifter lämnas till sekreteraren.
Sammansättning
§4Ersättare för de politiska representanterna är desamma som ersättare i kommunstyrelsens presidium. Övriga ersättare utser myndigheterna eller förvaltningarna själva. Respektive instans ansvarar för att ersättares namn och kontaktuppgifter lämnas till sekreteraren.
Ordförande och vice ordförande
§5Strategiska rådets ordförande är kommunstyrelsens ordförande. Rådets vice ordförande är kommunstyrelsens 1:e vice ordförande. Ordförande och vice ordförande utgör rådets presidium.
Möten och arbetsformer
§6Strategiska rådet föreslås sammanträda fyra (4) gånger per år. Sammanträdena bör koordineras med kommunens budgetprocess. Vid behov kan ordföranden kalla till extra sammanträde.
Möten och arbetsformer
§7Strategiska rådets möten är inte öppna för allmänheten. Valda ersättare får närvara och delta i diskussionen vid ett möte även om respektive instans ordinarie representant närvarar, men får inte delta i beslut.
Kallelse
§9Ordföranden ansvarar för att en skriftlig kallelse skickas på lämpligt sätt till rådets samtliga representanter och övriga deltagande senast 10 dagar före sammanträde. Ersättare ska samtidigt få underrättelse om mötet. Kallelsen ska ange tid och plats för mötet samt dagordning och eventuellt skriftligt underlag.
Ärenden
§ 10Ordföranden beslutar vilka ärenden som sätts upp på föredragningslistan för behandling av rådet efter samråd med vice ordförande och kommunchef. Stategiska rådet får inte behandla ärenden som specifikt berör enskilda på individnivå. Representanter får enskilt eller i samverkan väcka ärenden i rådet. Kommunchefen medges även denna möjlighet.
Protokoll
§ 11Sekreteraren skriver, under ordförandens ansvar, protokoll vid varje sammanträde. Protokollet skickas på lämpligt sätt ut till samtliga ledamöter och ersättare inom 14 dagar efter mötet.
Protokoll
§ 12Mötesanteckningarna justeras av ordförande samt annan representant som utses på mötet.
Protokoll
§ 13Mötesanteckningarna ska delges kommunstyrelsen och publiceras på kommunens hemsida snarast efter att de skickats ut till representanter och ersättare.
Protokoll
§ 14Mötesanteckningarna förvaras och arkiveras av kommunen.
Sammanträdesersättning med mera
§ 15För förtroendevalda representanter gäller de av kommunfullmäktige antagna bestämmelserna om ekonomiska förmåner till förtroendevalda. Reseersättning och ersättning för förlorad arbetsförtjänst utbetalas till representant på begäran, enligt de regler som normalt gäller för förtroendevalda i Ydre kommun.
Undertecknande av handlingar
§ 16Samverkansavtal och medborgarlöften signeras av rådets ordförande efter beslut i kommunstyrelsen.
Revidering av reglementet
§ 17Reglementet ska revideras vid behov, dock minst en gång per mandatperiod. Alla ändringar ska fastställas av kommunfullmäktige. Revidering av reglementet får göras på initiativ från rådet och/eller kommunstyrelsen. Kommunstyrelsen ska dock alltid inhämta synpunkter från rådet innan ett ändringsförslag lämnas till kommunfullmäktige för beslut.