2026-03-05
§ 58 (forts.)det kommunala uppdraget. Den förtroendevalde ska ge in underlag som visar att semesterersättning förlorats och till vilket belopp. För förlorade semesterdagar utbetalas ekonomisk ersättning med högst maximibeloppet för förlorad arbetsinkomst per dag. 2.4 Kostnadsersättning för funktionsnedsatt förtroendevald och vård av funktionsnedsatt person Förtroendevald som åsamkas särskilda kostnader till följd av det kommunala uppdraget kan få ersättning motsvarande styrkta utlägg. Arvodesnämnden Kommunstyrelsen eller det organ kommunstyrelsen utser beslutar i dessa frågor. 5(14) Sida 45 av 125 Arvodesnämnden Kommunstyrelsen eller det organ kommunstyrelsen utseräger rätt att efter särskild framställan medge funktionsnedsatt förtroendevald eller förtroendevald som vårdar funktionsnedsatt person eller vårdar barn under 10 år i sitt hem ersättning för kostnaden som föranletts av uppdraget. 2.5 Kostnadsersättning för barntillsyn Förtroendevald som åsamkas särskilda kostnader till följd av det kommunala uppdraget kan få ersättning motsvarande styrkta utlägg. Arvodesnämnden beslutar i dessa frågor. Arvodesnämnden äger rätt att efter särskild framställan medge förtroendevald som vårdar barn under 10 år i sitt hem ersättning för kostnaden som föranletts av uppdraget. Om särskilda skäl föreligger kan ersättning utbetalas även för äldre barn. Ersättning utbetalas inte för tillsyn, som utföres av egen familjemedlem eller av sammanboende och ej heller för tid då barnet vistas i den kommunala omsorgen. 2.6 Rese- och traktamentsersättning För förtroendevalda gäller de vid varje tillfälle gällande rese- och traktamentsbestämmelser som gäller för kommunens anställda. Restidsersättning utbetalas inte. Kilometerersättning vid användande av egen bil utbetalas vid sammanträde och vid protokollsjustering. Den förtroendevalda anmäler detta själv via kommunens e-tjänster för förtroendevalda. 2.7 Sjukpenningrätten vid deltagande i sammanträden Det ankommer på den förtroendevalde att meddela Försäkringskassan om eventuellt deltagande i sammanträden under dag som den förtroendevalde är sjukskriven. 6(14) Sida 46 av 125 3 Arvoden 3.1 Arvodesbelopp Alla arvoden beräknas på ett grundbelopp som fastställs med en procentsats i förhållande till grundbeloppetriksdagsledamotsarvodet. Arvodet ska regleras årligen per den 1 januari. Arvodesnivåer framgår av bilaga 1 och 2 till reglementet. 3.2 Sammanträdesarvode Sammanträdesarvode utbetalas i form av • inläsningsarvode • timarvode per påbörjad halvtimma efter första timman. Arvodet inkluderar förberedelser och förberedande möten. Sammanträdesarvode utbetalas • till närvarande ledamöter • till närvarande ersättare • till adjungerade i nämnd, styrelse eller utskott Sammanträdesarvode utbetalas ej • till de som har 100 procent eller mer av grundbeloppetriksdagsledamotsarvode. • till ledamöter med ett månadsarvodeårsarvode som är 20 procent eller mer av grundbeloppetriksdagsledamotsarvode, för uppdrag som hänför sig till den politiska instans (inkl. utskott, arbetsgrupper m.m.) som månadsarvodetårsarvodet avser. Sammanträdesarvode utbetalas dock för deltagande vid kommunstyrelsens ekonomiutskott samt socialnämndens och nämnden för utbildning, kultur och fritids myndighetsutskott., med uUndantag gäller dock förom den förtroendevalde får månadsarvodeårsarvode för uppdrag som ordförande eller vice ordförande i det aktuella utskottet eller om den förtroendevalde har 100 procent eller mer av grundbeloppetriksdagsledamotsarvode. • till ordförande/vice ordföranden vid beredning av ärenden till nämndsammanträde/utskott/beredningar. 7(14) Sida 47 av 125 • till ordförande/vice ordföranden som deltar i dialogmöte. Reseersättning utbetalas dock. 3.3 Ersättningsberättigade sammanträden m.m. Arvode utbetalas i de fall där kommunfullmäktige, eller kommunstyrelsen eller nämnd utsett representant. a. Sammanträden med kommunfullmäktige, kommunfullmäktiges beredningar, kommunstyrelsen, nämnder, utskott, revisorernas sammanträden och av kommunfullmäktige inrättade samrådsorgan. b. Sammanträden med utredningskommittéer, projektgrupper och arbetsgrupper. Till ordförande i en arbetsgrupp inom en beredning utbetalas utöver sammanträdesarvodet ett engångsbelopp som utbetalas i anslutning till arbetsgruppens entledigande. Om vice ordförande utsetts utbetalas ett halvt engångsbelopp under samma villkor. c. Konferens, dialogmöte, informationsmöte, uppdrag som kontaktperson, studieresa, kurs eller liknande som rör kommunal angelägenhet och som har ett direkt samband med det kommunala förtroendeuppdraget. d. Studiebesök som organiserats av beredning, nämnd eller utskott. e. Sammankomst med kommunalt samrådsorgan/intressentsammansatt organ. f. Besiktning eller inspektion. g. Överläggning med utomstående myndighet eller organisation. h. Fullgörande av granskningsuppgift inom ramen för ett revisionsuppdrag. i. Vid justering av protokoll utan samband med sammanträde eller motsvarande då särskild tid och plats bestämts utbetalas 1,0 timarvode. Behörighet att besluta om deltagande enligt b–h. Beslut avseende: Behörig att besluta: Presidiet i kommunfullmäktige En ur kommunfullmäktiges presidium Ledamot i kommunfullmäktige Kommunfullmäktiges ordförande Ordförande och vice ordföranden En ur nämndens presidium i nämnd/styrelse 8(14) Sida 48 av 125 Ordförande och vice ordföranden Kommunfullmäktiges ordförande i beredning Ledamot i nämnd/styrelse Ordförande i nämnden/styrelsen Ledamot i beredning Ordförande i beredning Presidiet i revisorerna En ur revisorernas presidium Revisor Ordförande i revisorerna 3.4 MånadsarvodeÅrsarvode Årsarvode Fasta arvoden utbetalas månadsvis till i bilaga 1 och bilaga 2 angivna förtroendevalda. Om förtroendevald - som uppbär månadsarvodeårsarvode - på grund av sjukdom eller annat giltigt skäl är förhindrad att fullgöra sitt uppdrag för tid som överstiger 30 kalenderdagar i en följd, ska arvodet minskas i motsvarande grad. Den förtroendevalde har själv ansvar för att anmäla förändringen. Har ersättare för förtroendevald med månadsarvodeårsarvode utsetts enligt 6 kap. 22 § kommunallagen, uppbär ersättaren motsvarande arvode under tjänstgöringstiden. MånadsarvodetÅrsarvodet avser ersättning för ordförandes och vice ordförandens regelmässiga arbetsuppgifter inom ansvarsområdet som till exempel sammanträdesförberedelser, vari ingår möte med presidieberedningen, möte med arbetsutskott, deltagande i samråd mellan politik och förvaltning och dialogmöte, samt kontakter av olika slag med representanter för såväl offentliga som privata organ. Samtliga revisorer har ett månadsarvodeårsarvode, vari ingår möten med beredningarna samt presidierna i nämnder och fullmäktige, ävenså reglementsenlig rapportering till fullmäktige. 3.5 Särskilda arvoden Till av valnämnden utsedda valförrättare och ersättare i kommunens valorgan som under allmänna val valdag fullgör uppdrag med valförrättning utbetalas ersättning som beslutas av valnämnden. 9(14) Sida 49 av 125 3.6 Utbetalning av arvoden m.m. Härryda kommuns utbetalningar görs av bank/banker med vilka kommunen har avtal. Praktiska detaljer kring detta meddelas av sekreteraren. Skatteavdrag görs generellt med 30 procent vid varje utbetalning. Den som önskar högre skatteavdrag kan vända sig till löneenhetenlöneavdelningen. Vid protokollförda sammanträden rapporterar sekreteraren de uppgifter som behövs för utbetalning av ersättningar. För övriga ersättningsberättigade sammanträden med mera anmäler den förtroendevalda själv detta via kommunens e-tjänster för förtroendevalda. Förtroendevald som önskar ersättning för förlorad arbetsinkomst, förlorade pensions- och semesterförmåner anmäler detta själv via kommunens e-tjänster för förtroendevalda. Intyg över den förlorade förmånen från arbetsgivare/pensionsgivare krävs. Utbetalningar av ersättningar görs normalt den 27:e varje månad. Sammanträdesarvoden utbetalas en gång/månad i efterskott. MånadsarvodenÅrsarvoden utbetalas en gång/månad. med en tolftedel av årsarvodet. 3.7 Preskriptionsregler Yrkande om ersättning för förlorad arbetsinkomst ska framställas senast inom sex månader från dagen för sammanträde eller motsvarande till vilken förlusten hänför sig. För näringsidkare gäller arton månader. Yrkande om ersättning för förlorad semesterförmån ska framställas senast inom två år från dagen för sammanträde eller motsvarande till vilken förlusten hänför sig. Yrkande om ersättning för förlorad pensionsförmån enligt avsnitt 2.2. Yrkande om andra ersättningar ska framställas senast inom sex månader från dagen för sammanträde eller motsvarande till vilken kostnaden hänför sig. 10(14) Sida 50 av 125 Bilaga 1 - Arvodesnivåer för Härryda kommun MånadsarvodeÅrsarvode och inläsningsarvode – beräkningsgrund riksdagsledamotsarvode (grundbelopp) UPPDRAG MÅNADSARVODEÅRSARV INLÄSNINGSARVODE* ODE (där ej annat anges) Kommunfullmäktige Ordförande........................................ 20 18 % 2 Vice ordföranden (kan vara flera)…. 10 9 % 2 Ledamöter och ersättare…………… 2 Kommunstyrelsen Ordförande......................................... 105 % 1:e vice ordförande............................. 20 % 2:e vice ordförande/oppositionsråd.... 100 % Ledamöter och ersättare……………. 2,5 Ekonomiutskott Ordförande......................................... 15 % 1,5 Vice ordförande................................. 87% 1,5 Ledamöter och ersättare..................... 1,5 Nämnden för utbildning, kultur och fritid Ordförande......................................... 40 % 1:e vice och 2:e vice ordförande........ 20 % Ledamöter och ersättare……………. 2 Nämnden för utbildning, kultur och fritids myndighetsutskott Ordförande......................................... 10 % 1,5 1 Vice ordförande................................. 5% 1,5 1 Ledamöter och ersättare..................... 2% 1,5 1 Kultur- och fritidsutskott Kommentar [MA1]: Nytt utskott. Ordförande......................................... 10 % 2 Vice ordförande................................. 5% 2 Ledamöter och ersättare..................... 2 Socialnämnden Ordförande......................................... 40 % 1:e vice och 2:e vice ordförande........ 20 % Ledamöter och ersättare……………. 2 11(14) Sida 51 av 125 Socialnämndens myndighetsutskott Ordförande......................................... 18 15 % 2 Vice ordförande................................. 97% 2 Ledamöter och ersättare..................... 4% 2 Ersättare…………………………..... 2 Miljö- och bygglovsnämnden Ordförande......................................... 25 % 1:e vice och 2:e vice ordförande........ 13 % 2 Ledamöter och ersättare……………. 2 Valnämnden Ordförande......................................... 4 1,25 % 1,5 Vice ordförande................................. 2 0,625 % 1,5 Ledamöter och ersättare……………. 1,5 Arvodesnämnden Kommentar [MA2]: Ny instans. Ordförande......................................... 4% 1,5 Vice ordförande................................. 2% 1,5 Ledamöter och ersättare……………. 1,5 Revisionen Ordförande....................................... 10 8 % 2 Vice ordförande............................... 65% 2 Revisor............................................. 53% 2 Valberedningen Ordförande....................................... 2% Särskilt utsedda råd Ordförande........................................ 1% 1,5 Vice ordförande................................ 0,5 % 1,5 Ledamöter…………………………. 1,5 Arbetsgrupp och kommitté i styrelse eller nämnd Ordförande......................................... Beslutas av KF i samband 1,5 med inrättande Vice ordförande................................. Beslutas av KF i samband 1,5 med inrättande Ledamöter och ersättare……………. Beslutas av KF i samband 1,5 med inrättande Tillfälliga beredningar** (beslutade av fullmäktige) Ordförande....................................... Beslutas av 1,5 kommunfullmäktige 12(14) Sida 52 av 125 Vice ordförande.................................. Beslutas av 1,5 kommunfullmäktige Ledamöter och ersättare……………. Beslutas av 1,5 kommunfullmäktige Övriga utskott Ordförande......................................... 15 % 1,5 Vice ordförande.................................. 8 7 % 1,5 Ledamöter och ersättare……………. 1,5 Begravningsofficiant***.................. 2,5 % av grundbeloppet per tillfälle 1700 kr per tillfälle, fast arvode SAMMANTRÄDESARVODE Timarvode.................................................................. 0,3636% GrundbeloppetRiksdagsledamotsarvode ÷ 165 × 0,6 Ingen begränsning av sammanträdesarvode per dag. *) För sammanträden betalas ett inläsningsarvode motsvarande antalet timmar i tabellen för första timmen, därefter ersätts per påbörjad halvtimma med timarvode. **) Arvodet för tillfälliga beredningar beslutas av kommunfullmäktige vid beredningens tillsättande. ***) Arvodet beviljas under förutsättning att den avlidne vid dödsfallet var folkbokförd i Härryda kommun. 13(14) Sida 53 av 125 Bilaga 2 – Förslag på arvodesnivåer för helägda kommunala bolag Kommentar [MA3]: Ny bilaga. MånadsarvodeÅrsarvode – beräkningsgrund riksdagsledamotsarvode (grundbelopp) UPPDRAG MÅNADSARVODEÅRSARVODE (där ej annat anges) Härryda Energi AB Ordförande................................................................. 25 9 % Vice ordföranden…………………………………... 13 4,5 % Ledamöter………………………………………….. 7% Ersättare……………………………………………. Revisor……………………………........................... 0,5 % Härryda Vatten och Avfall AB Ordförande................................................................. 25 9 % Vice ordföranden…………………………………... 13 4,5 % Ledamöter………………………………………….. 7% Ersättare……………………………………………. Revisor……………………………........................... 0,5 % Landvetter Södra Utveckling AB Ordförande................................................................. 25 9 % Vice ordföranden…………………………………... 13 4,5 % Ledamöter………………………………………….. 7% Ersättare……………………………………………. Revisor……………………………........................... 0,5 % SAMMANTRÄDESARVODE Timarvode.................................................................. 0,3636% GrundbeloppetRiksdagsledamotsarvode ÷ 165 × 0,6 Ingen begränsning av sammanträdesarvode per dag. Inläsningsarvoden utgår inte till förtroendevalda i helägda kommunala bolag. Månadsarvode för kommunalråd inbegriper arvode för eventuellt uppdrag som ordförande eller vice ordförande i kommunala bolag i Härryda kommun. 14(14) Sida 54 av 125 Upprättad av kanslienheten, dnr 2025KS577 Fastställd av kommunfullmäktige 2026-03-26, § Gäller från 2027-01-01 Arvodesreglemente för kommunalt förtroendevalda Sida 55 av 125 Innehåll 1. Grundläggande bestämmelser ............................................................................3 1.1 Försäkring .....................................................................................................3 2. Ersättningar .........................................................................................................3 2.1 Ersättning för förlorad arbetsinkomst m.m. .................................................3 2.2 Ersättning för förlorad tjänstepensionsförmån ............................................4 2.3 Ersättning för förlorad semesterförmån ......................................................5 2.4 Kostnadsersättning för funktionsnedsatt förtroendevald och vård av funktionsnedsatt person ....................................................................................5 2.5 Kostnadsersättning för barntillsyn................................................................5 2.6 Rese- och traktamentsersättning .................................................................6 2.7 Sjukpenningrätten vid deltagande i sammanträden ....................................6 3 Arvoden ................................................................................................................6 3.1 Arvodesbelopp..............................................................................................6 3.2 Sammanträdesarvode ..................................................................................6 3.3 Ersättningsberättigade sammanträden m.m. ...............................................7 3.4 Månadsarvode ..............................................................................................8 3.5 Särskilda arvoden..........................................................................................9 3.6 Utbetalning av arvoden m.m. .......................................................................9 3.7 Preskriptionsregler .......................................................................................9 Bilaga 1 - Arvodesnivåer för Härryda kommun ................................................11 Bilaga 2 – Förslag på arvodesnivåer för helägda kommunala bolag.................14 2(14) Sida 56 av 125 1. Grundläggande bestämmelser Detta reglemente gäller för förtroendevalda som avses i 4 kap. 1 § kommunallagen (2017:725). I tillämpliga delar gäller reglementet även för av intresseorganisationer utsedda ledamöter och ersättare i av fullmäktige inrättade samrådsorgan. För kommunalråd finns särskilda bestämmelser i Reglemente för kommunalråd. Arvodesnämnden avgör tolkningen av detta reglemente och äger rätt att i särskilt fall avgöra om ersättning för sammanträde eller förrättning ska utbetalas. Kommunfullmäktige fastställer arvodesreglementet. Alla arvoden beräknas som en procentsats av ett grundbelopp som motsvarar det arvode som utgår till ledamöter i Sveriges riksdag. En ledamot kan sammanlagt maximalt lyfta arvode om 100 procent av grundbeloppet. Detta gäller endast kommunen och dess bolag. 1.1 Försäkring Samtliga förtroendevalda är försäkrade gentemot olycksfall/arbetsskada som drabbar den förtroendevalde under uppdrag för kommunens räkning samt vid färd till och från sådant uppdrag. 2. Ersättningar Ersättning kan utbetalas • dels med ersättning för förlorad inkomst, pensions- och semesterförmåner samt kostnadsersättning • dels som månadsarvode, sammanträdesarvode, särskilt arvode, rese- och traktamentsersättning. 2.1 Ersättning för förlorad arbetsinkomst m.m. Förtroendevalda har rätt till skälig ersättning för de arbetsinkomster och ekonomiska förmåner som de förlorar när de fullgör sina uppdrag. Förlorad arbetsinkomst ska styrkas genom underlag. Rätt till ersättning för förlorad arbetsinkomst ska avse den faktiska arbetstid som den förtroendevalda har gått miste om. 3(14) Sida 57 av 125 Ersättning för förlorad arbetsinkomst per timme kan maximalt uppgå till 1/165 del av grundbeloppet. Ersättning för förlorad arbetsinkomst gäller inte för förtroendevald med sammanräknat fast månadsarvode om 40 procent av grundbeloppet eller högre. Anställd Anställda ska ge in underlag där det framgår att sammanträde/förrättning medfört löneavdrag, såsom lönespecifikation eller intyg från arbetsgivaren. Näringsidkare Förtroendevald som driver verksamhet i aktiebolag, ekonomisk förening, handels- eller kommanditbolag eller som enskild näringsidkare ska styrka sin inkomst och att sammanträde/förrättning medfört förlorad arbetsinkomst. Detta kan göras genom lönespecifikation, kopia av deklaration, intyg från revisor eller på annat kompletterande sätt som arvodesnämnden har att bedöma som förlorad arbetsinkomst. I de fall den förtroendevalde ger in en lönespecifikation ska denna komma från bolagets lönesystem och godkänns inte om den enbart är styrkt av den förtroendevalde själv. Vidare krävs att den förtroendevalde ger in underlag som visar att företaget är godkänt för F-skatt. Ersättning för förlorad arbetsinkomst som är hänförlig till företaget beviljas inte om den förtroendevalde samtidigt uppbär pension eller har sin huvudsakliga anställning hos annat företag/organisation. Den förtroendevalde ska även ge in underlag som visar att företaget bedriver aktiv verksamhet, sådant underlag kan bestå av t.ex. intyg från revisor eller preliminär inkomstdeklaration. Ersättning för förlorad arbetslöshetsersättning, sjukpenning och föräldrapenning Förtroendevald som uppbär arbetslöshetsersättning, sjukpenning eller föräldrapenning ersätts med det belopp som den förtroendevalde går miste om