Fru talman! Vi har en stark arbetsrättslagstiftning
i Sverige. Det ska vi ha. Det underlättar att skapa
goda förhållanden på arbetsplatserna. Även med en
stark sådan lagstiftning efterlevs den inte helt ut över-
allt. Då får man naturligtvis överväga vad det beror
på. Beror det på, som Carina Adolfsson sade, ett
hårdnande klimat, eller är det något fel på lagstift-
ningen? Det här är naturligtvis någonting att hålla
ögonen på. Men än ser jag inte något systematiskt
mönster i detta än att jag kan säga att vi ska göra det
ena eller det andra. Naturligtvis ska vi hålla ögonen
på frågan.