Fru talman! Sofia Amloh har frågat mig varför jag och regeringen väljer att inte implementera lönetransparensdirektivet.
Jag vill tacka ledamoten för frågan och engagemanget. Lönediskriminering och osakliga löneskillnader måste bekämpas. Kvinnor och män ska ha samma möjligheter och villkor i fråga om betalt arbete som ger ekonomisk självständighet livet ut.
Våren 2023 antogs EU:s lönetransparensdirektiv, med syftet att osakliga löneskillnader ska bekämpas effektivare. Trots det viktiga syftet röstade Sverige nej till direktivet på grund av att utformningen inte är anpassad för svenska förutsättningar, inte ger tillräcklig flexibilitet för nationella lösningar och riskerar att skapa onödig administrativ börda.
Utmaningarna med att genomföra direktivet i en nationell kontext är stora, både för oss i Sverige och i andra EU-länder. Den bästa lösningen för Sverige är därför att direktivets genomförandetidpunkt skjuts upp och att vi på EU-nivå hittar lösningar på de utmaningar som finns med direktivet. I detta utesluter inte regeringen att en omförhandling av vissa delar av direktivet måste ske.
Att införa regelverk som inte uppfyller sitt syfte på ett effektivt sätt är dåligt för jämställdheten och för EU:s konkurrenskraft. Därför agerar nu regeringen.