Fru talman! Ja, vilka slutsatser kan man dra av
detta, och vad har vi gjort? Låt mig först säga att när
det gäller löneskillnader kan man se det ur två per-
spektiv, på två sätt.
Det ena är s.k. osakliga löneskillnader, där kvin-
nor och män har samma kompetens och har lika eller
likvärdigt arbete men trots det har olika lön. Kvinnor
värderas alltså på grund av sitt kön lägre än män. Det
är mellan 3 och 8 % av löneskillnaderna som är s.k.
osakliga.
Mot dem kan man använda jämställdhetslagen,
som vi skärpte från den 1 januari förra året, 2001. Det
är en ganska kort tid som har gått, så man kan inte dra
några slutsatser av den lagen. Det var för övrigt en
lag som framför allt de fackliga organisationerna
gärna ville ha i den utformning som den fick, därför
att de menade att den skulle vara ett bra verktyg i
deras arbete. Det är inte staten som sätter löner, utan
det är parterna i förhandlingar.
Extra tillskott till kommuner och landsting