Fru talman! De nya arbetsrättsregler som vi har fö-
reslagit riksdagen, och som det skall fattas beslut om
den 12 december, följer ingångna avtal som finns
mellan arbetsmarknadens parter. Ett exempel är den
nya anställningsformen, överenskommen visstidsan-
ställning, som vi föreslår upp till tolv månader. Där
gäller avtalen som för övrig personal på den arbets-
plats där överenskommen visstid kommer att använ-
das. När avtal inte följs brukar de fackliga organisa-
tionerna själva vara duktiga på att driva den frågan.
Fastighetstaxeringen