Fru talman! När man lyssnar på Nima Gholam Ali Pour kan man få intrycket att inget har förändrats eller försämrats sedan regeringen chockhöjde lönekravet till 80 procent av medianlönen för alla, oavsett yrke, som arbetskraftsinvandrat till Sverige. Men så ser verkligheten inte ut. I november rapporterade SVT att 50 anställda i Umeås äldreomsorg hade slutat på grund av det höga lönekravet, antingen för att de insåg att de omgående behövde skaffa sig ett annat jobb för att möta lönekravet eller för att de blivit utvisade ur Sverige. Ytterligare 100 anställda i äldreomsorgen i Umeå riskerar utvisning på grund av lönekravet. Att förlora 150 medarbetare är ett dråpslag för äldreomsorgen i Umeå.
I Sverige lever glädjande nog allt fler allt längre, men det innebär också att vi kommer att behöva fler som vill jobba i äldreomsorgen. Men lönenivån ligger inte på över 28 000 kronor i månaden. Lönekravet kommer alltså att få otroligt negativa konsekvenser för de gamla som behöver äldreomsorg.
Miljöpartiet tycker att ett rimligt lönekrav är en lön man kan leva på och som följer svenska kollektivavtal.