Herr talman! Det är inte en fråga som behandlats i
regeringen. Jag skall ändå försöka besvara den, mest
utifrån samma medier som Björn von Sydow tagit del
av.
Jag har uppfattat situationen så att det finns en
grupp som har berett frågan om vilka villkor som
skall gälla för vissa politiskt anställda i regerings-
kansliet. Vidare finns det ett förslag om att förändra
den regel som gäller i dag, nämligen att man har rätt
till avgångsvederlag i sex månader oberoende av om
man under den tiden får ett annat arbete. Förslaget går
ut på att i stället få avgångsvederlag under ett år. I
gengäld skall det inte utgå om man får ett annat arbe-
te. Den information jag har är att man gjort bedöm-
ningen att detta skulle bli billigare för statskassan. Det
är en bättre regel från statsfinansiella utgångspunkter.
Jag vill i detta sammanhang passa på att erinra om
följande. Att man över huvud taget för denna diskus-
sion om avgångsvederlag för nämnda kategori an-
ställda har att göra med att dessa människor inte har
någon anställningstrygghet. När den här kategorin i
medier ibland jämförs med kollektivanställda och det
hävdas att den har betydligt bättre regler i samband
med avgång är det fullständigt fel. Hela det trygghets-
system som normalt finns inbyggt i vår arbetsrätt
gäller inte för denna kategori.