Fru talman! Min fråga gäller likabehandling av er-
sättning vid deltidsarbetslöshet. Bakgrunden är den att
AMS nyligen har skärpt reglerna för rätten till ersätt-
ning från a-kassan till de anställda i uthyrningsbran-
schen. AMS beslut riktar sig mot endast en bransch,
de privata personaluthyrningsföretagen. Andra bran-
scher med samma funktionssätt behandlas enligt en
annan syn. Det kan gälla bevakningsföretag, städföre-
tag, transportföretag, offentliga företag som System-
bolaget eller "springvikariat" inom den kommunala
sektorn.
Personligen ser jag flera skäl för en översyn av er-
sättningssystemet för deltidsarbetslösa. Men innan
den är gjord är det ett anständighetskrav att alla bran-
scher, i synnerhet de som arbetar inom de nämnda
områdena, behandlas lika. De som nu råkar illa ut är
företrädesvis HTF-anslutna deltidsarbetande kvinnor
som arbetar inom sektorn kontor och administration
och i personaluthyrningsföretag.
Anser statsrådet att det är riktigt att likabehandling
och konkurrensneutralitet åsidosätts genom AMS
särbehandling av personaluthyrningsföretagen?