Herr talman! Jag vill först säga att jag delar Tullia
von Sydows synpunkter. Jag vill också säga att det
här väldigt mycket handlar om attityder. Jag har tidi-
gare här i kammaren sagt att det räcker med att titta ut
över kammaren för att förstå att alla som är över 50 år
är de mest begåvade och har den längsta erfarenheten.
Jag vill inte skämta bort detta utan menar att detta
är en attitydfråga. Jag tror inte att man kan reglera
detta. Vi får nu via EU-direktivet en diskriminerings-
ordning där man även tar upp frågan om ålder. Jag
tror att det kan ha en positiv påverkan, men framför
allt handlar det om våra och arbetsgivarnas attityder.
Jag vill också säga att arbetsmarknaden nu håller
på att förändras på det sättet att man alltmer efterfrå-
gar äldre människor. Därför har regeringen också
föreslagit att man ska kunna gå kvar i arbete upp till
67 års ålder. Det innebär inte en höjning av pensions-
åldern, men den som anser att den egna förmågan
behövs och som vill gå kvar ska enligt förslaget ha
den möjligheten.