Arbetsmarknadsminister BÖRJE HÖRNLUND (c), 1994-05-31 (riksmöte 1993/94).
Talarens profil: röster, uttalanden och ansvar
Herr talman! Den frågan är inte så lätt. En för tidig
avgång med hela tio år innebär stora
kostnadsåtaganden. Huvudinriktningen måste vara
att man släpper in praktikanter och lärlingar samt
ökar kompetensen genom skolutbildning osv. Å
andra sidan vet vi att pensionsåldern inte är 65 år.
På grund av förslitningsskador och ibland av
arbetsmarknadsorsaker är den egentliga
pensionsåldern 60 år, då man är slut och trött.
| 117 | Arbetsmarknadsminister BÖRJE HÖRNLUND (c) | c | Anförande | |
| 118 | CLAUS ZAAR (nyd) | nyd | Anförande | |
| 119 | Arbetsmarknadsminister BÖRJE HÖRNLUND (c) | c | Anförande | |
| 120 | CLAUS ZAAR (nyd) | nyd | Anförande | |
| 121 | Arbetsmarknadsminister BÖRJE HÖRNLUND (c) | c | Anförande | |
| 122 | CLAUS ZAAR (nyd) | nyd | Anförande | |
| 123 | Arbetsmarknadsminister BÖRJE HÖRNLUND (c) | c | Anförande | |
| 124 | CLAUS ZAAR (nyd) | nyd | Anförande |
8 rader
Källa: Sveriges riksdag. Originalet hos riksdagen Källfil hämtad 2026-10-13.