Herr talman! Den arbetsrätt som vi har i Sverige
har sådana mekanismer att det här skall föras en dia-
log mellan de anställda och företaget. Jag menar att vi
från den utgångspunkten har en väldigt bra arbetsrätt.
Om sedan någon inte tillämpar arbetsrätten utan
går i strid med den blir det en svårhanterad situation.
Det gäller om all lagstiftning.
Jag tror inte att vi skall tillämpa den lagstiftning
som finns i en del sydeuropeiska länder som har det
förhållandet att arbetsmarknaden så att säga låses fast
och man får en liten flexibilitet. I detta fall är det
exempellöst på vilket sätt man hanterat det, och jag
tror inte att det kan ha sin grund i att det är fel på
arbetsrätten. Därmed nu inte sagt att arbetsrätten
skulle vara 100 % bra. Man kan hitta sådant som kan
utvecklas.
Tinnitus