Fru talman! Jag delar kritiken som har framförts
både av Lennart Daléus och från många andra håll.
Jag tycker att det är stötande företeelser vi ser. Det
handlar både om omfattningen av förmånerna och
även om andra inslag. Ibland verkar det som att för-
månerna blir särskilt stora om en företagsledare har
varit mindre framgångsrik i utövandet av sitt yrke.
Det är naturligtvis också olyckligt eftersom män-
niskor blir upprörda. Det är människor som har svårt
att få pengarna att räcka till. Vi har en avtalsrörelse
som pågår. Det är viktigt att avtalsrörelsen får ett bra
utfall som möjliggör en fortsatt återhämtning och
förstärkning av den svenska ekonomin. Detta under-
lättar inte avtalsrörelsen.
Regeringen kan inte direkt ingripa och reglera för-
hållanden i privata företag. Men vi kan driva debatt
och opinionsbildning. Vi kan uttrycka den starka
förhoppningen att man också i det privata näringslivet
förstår att vad man gör - inte vad man säger, utan vad
man gör - har stor betydelse för människorna i all-
mänhet.
Vad vi direkt kan göra och gör är att se över för-
hållandena i de statliga bolagen. Vi har fastställt rikt-
linjer, och vi har skärpt riktlinjerna. Vi genomför nu
för andra gången en noggrann kartläggning för att se
hur väl dessa regler efterlevs. Jag förväntar mig att det
denna gång kommer att vara mycket god efterlevnad.
Det får vi återkomma till.