Marianne Pettersson (S), 2020-02-05 (riksmöte 2019/20).
Talarens profil: röster, uttalanden och ansvar · Debatterat dokument: Betänkande 2019/20:AU5 Riksrevisionens rapport om diskrimineringslagens krav på lönekartläggning
Herr talman! Om man har 45 anställda och 15 i samma yrkesgrupp varav 4 är kvinnor, kan man ett år senare komma ihåg varför man gjorde på ett visst sätt? Jag tror inte det, och därför är det bra att man dokumenterar. Då dokumenteras även de åtgärder som ska vidtas och att det har gjorts. Finns inget skrivet är det svårt att se om åtgärderna har vidtagits.
(Applåder)
| 30 | Josefin Malmqvist (M) | M | Anförande | ||
| 31 | Désirée Pethrus (KD) | KD | Anförande | ||
| 32 | Marianne Pettersson (S) | S | Anförande | ||
| 33 | Désirée Pethrus (KD) | KD | Replik | ||
| 34 | Marianne Pettersson (S) | S | Replik | ||
| 35 | Désirée Pethrus (KD) | KD | Replik | ||
| 36 | Marianne Pettersson (S) | S | Replik | ||
| 37 | Josefin Malmqvist (M) | M | Replik | ||
| 38 | Marianne Pettersson (S) | S | Replik | ||
| 39 | Josefin Malmqvist (M) | M | Replik | ||
| 40 | Marianne Pettersson (S) | S | Replik | ||
| 41 | Ciczie Weidby (V) | V | Anförande |
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
12 rader
Källa: Sveriges riksdag. Originalet hos riksdagen Källfil hämtad 2026-10-13.