Fru talman! Svaret är ja när det gäller de förtroen-
deuppdrag som regeringen har direkt inflytande över.
Där arbetar vi mycket med att få en jämställdhet i
utnämningspolitiken.
Vad gäller universitetens eget val av t.ex. rektorer
är ett första viktig grundläggande villkor att univer-
siteten och högskolor själva måste lämna förslag om
vilka de vill som sina rektorer. Det ska inte regering-
en styra.
Däremot är det viktigt att man, när man arbetar
med rekryteringsfrågorna på den nivån, tar in ordent-
ligt jämställdhetsperspektivet.
Låt mig ge två andra exempel där vi jobbar kon-
kret med jämställdhetsfrågorna. Vi satsar stort på
forskarskolor de kommande åren över hela landet. Vi
har också från riksdagens sida ställt krav på att re-
kryteringen till dessa forskarskolor, framtidens fors-
kare, ska ske med ett jämställdhetsperspektiv i bak-
huvudet. Vi satsar på rekryteringstjänster för unga
forskare. Där har riksdagen uttalat att vi också vid
rekryteringen till de tjänsterna ska ha ett jämställdhet-
sperspektiv när vi arbetar med dem.
Visst går det att göra saker, och visst går det
framåt, men för sakta, det håller jag gärna med.
Normalarbetstiden inom vården