Hoppa till innehåll
PRESS
Swisha

Frivilligt stöd

Stöd med Swish

Stödet är frivilligt och påverkar aldrig redaktionella beslut.

Mottagare: Simon Axelsson

Lämna tomt för att välja belopp i Swish. Bankens beloppsgränser gäller.

Öppna Swish

Kontrollera att mottagarnamnet är Simon Axelsson och att beloppet stämmer i Swish innan du godkänner med BankID. Meddelande: PRESS0.

Swish till Simon Axelsson, 0761860127
Skanna QR-koden med Swish eller mobilkameran.

Du kan också öppna Swish själv och fylla i numret. Den här sidan kan inte kontrollera om en direkt Swish-betalning har genomförts. Kontrollera betalningen i Swish eller hos din bank.

Fler sätt att stödja PRESS0

Utforska PRESS0 · områden, sidor och verktyg
Anförande · kammaren

Års- och koncernredovisning

BENGT HARDING OLSON (fp), 1995-12-13 (riksmöte 1995/96).

Talarens profil: röster, uttalanden och ansvar

Herr talman! Riksdagen skall nu behandla lagut-

skottets betänkande om års- och koncernredovisning.

Jag tänker självfallet inte gå in på allt i propositionen,

som omfattar mer än 1 500 sidor, utan jag begränsar

mig till två frågor av central och grundläggande bety-

delse.

I ett samhälle som bygger på marknadsekonomis-

ka grunder krävs bl.a. en godtagbar finansiell infor-

mation inom näringslivet, alltså en information om

företagens ekonomiska utveckling och deras ställning

vid vissa bestämda tidpunkter. Sådan ekonomisk

redovisning skall ge underlag för uppföljning av före-

tagens verksamhet. Denna information är i sin tur av

stor betydelse för företagens ägare, kreditgivare, leve-

rantörer, kunder och anställda. I en tilltagande inter-

nationalisering måste den nationella redovisningsreg-

leringen dessutom harmoniseras för att den finansiella

informationen, det finansiella språket, skall erhålla

internationell användbarhet.

Finansiell information handlar alltså främst om

regler eller normer för företagen beträffande årsredo-

visning, koncernredovisning och delårsrapporter. I

Sverige finns redan en omfattande lagstiftning och

annan normgivning. Men nu föreligger behov av

reformering. Dessutom ställs genom det svenska EU-

medlemskapet krav på en omfattande anpassning av

den svenska redovisningsregleringen till EU:s direk-

tiv.

Herr talman! Den nu aktuella redovisningsrefor-

men är utformad som en ramlagstiftning, där den

grundläggande redovisningsregeln är att ge en rättvi-

sande bild av företagets ställning med beaktande av

god redovisningssed. Ramlagen får sedan utfyllas

med normgivning i form av rekommendationer och

praxis. Reformen innebär en fullständig, yttre omges-

taltning av hela redovisningsregleringen, men de

sakliga ändringarna får inte överskattas. Vissa svens-

ka tillägg görs för att uppnå en mera rättvisande bild

och ett klarare koncernbegrepp. Beklagligtvis har vi

"tvingats" införa vissa ändringar till det sämre.

Det har gjorts mycket hårda beskrivningar av den

lagstiftning som vi lägger fram förslag om och beslu-

tar om, nämligen att denna redovisningsreglering

skulle innebära att svensk redovisningsstandard åter-

förs 20 år tillbaka i tiden.

Här uppkommer, mjukt uttryckt, onekligen åtskil-

liga problem. Förhoppningsvis kan dessa problem

åtminstone delvis avhjälpas genom en ny baskon-

toplan i avvaktan på en snar modernisering av redo-

visningsreglerna. Men detta kommer att skapa pro-

blem som vi lagstiftare med all säkerhet får höra talas

om under ett antal år framöver.

En europeisk harmonisering av redovisningsreg-

lerna enligt EU:s riktlinjer, som nu pågår, är långt

ifrån tillräcklig - helt otillräcklig, påstår jag i min

motion. Näringslivet, inklusive det svenska, blir allt-

mer internationellt inriktat, med verksamhet allt oftare

utanför EU. Det självklara målet måste då vara en

global samordning av redovisningsregleringen. Detta

är naturligtvis lättare att säga än att genomföra. Men

målet får i varje fall inte motverkas genom nationell

lagstiftning.

Ett internationellt samordningsarbete pågår på

många håll, som antytts från talarstolen, bl.a. inom

FN och OECD. Inom International Accounting Stan-

dards Committee, IASC, bedrivs ett synnerligen in-

tensivt standardiseringsarbete. Detta organ besitter en

stor sakkunskap, med bred internationell förankring,

och dess rekommendationer har fått stor acceptans i

många länder. Men nu föreligger en risk för konflikt

mellan EU och IASC. Detta är synnerligen olyckligt,

och en konfrontation måste undvikas. Här måste Sve-

rige aktivt bidra till att hitta en godtagbar lösning.

Naturligtvis föreligger ett stort behov av en bred

internationell samordning på redovisningsområdet,

och denna samordning måste givetvis omfatta mer än

EU-länderna - världen är faktiskt större än EU - och

innefatta även USA.

Mot denna bakgrund måste den nu föreslagna EU-

anpassningen, som vi skall besluta om i dag, ses en-

dast som ett steg på vägen för att uppnå en sådan

samordning. Men därutöver måste - och det betonas

starkt i min motion - Sverige kraftfullt verka för att

uppnå målet, alltså global samordning av redovis-

ningsregleringen. Nu föreligger alldeles rätt tillfälle,

eftersom t.o.m. EU har insett att man måste överväga

en ny strategi på redovisningsområdet. Här kan Sveri-

ge, med sin breda kompetens på redovisningsområdet,

göra en värdefull insats.

Herr talman! Jag vill komma in på ett annat områ-

de, som kanske är det mest centrala i hela detta ären-

de. Det är att det övergripande målet naturligtvis är att

uppnå optimal ekonomisk redovisning av företagens

verksamhet. Traditionell företagsredovisning har som

grundbult realkapital, alltså fastigheter, inventarier

och lager m.m. Men en modern redovisning borde

också omfatta humankapitalet, dvs. företagets mänsk-

liga resurser. Uppenbarligen är människan företagets

viktigaste tillgång, men detta återspeglas inte alls i

nuvarande redovisningspraxis. Där skiljer man på

investering i människor och investering i kapitalvaror.

Hårda investeringar, typ maskiner och skrivbord,

anses ha ett bestående värde. Hårda investeringar tas

upp som tillgångar i företagens balansräkningar, men

så icke mjuka, mänskliga resurser. Mjuka investering-

ar, typ kompetensutveckling, anses däremot sakna

varaktigt värde och behandlas därför snubblande likt

förbrukningsmaterial.

Med ett så föråldrat synsätt kommer bokföring och

verklighet successivt att glida isär. Företagen har i

sina resultat svårt att hantera en offensiv satsning på

investeringar i form av utbildning och informations-

teknologiska satsningar. Företag som har satsat på den

mjuka, mänskliga sidan "tvingas" av redovis-

ningspraxis att visa sämre resultatutveckling än de

som har satsat traditionellt hårt industriellt. En dold

tillgång av mjuka investeringar i näringslivets balans-

räkningar - jag vill understryka att jag talar om ba-

lansräkningar, inte om förvaltningsberättelser - inne-

bär att företagets rätta kreditvärde inte framgår av den

officiella balansräkningen. Enkelt och rakt uttryckt:

Nuvarande utformning av balans- och resultaträk-

ningar utgör en bromskloss för en utveckling av

svensk ekonomi.

Företagets potentiella förädlingsförmåga måste

vara den måttstock utifrån vilken företag värderas och

även styrs. Därför bör alla tillgångar som påverkar

produktiviteten kommande år vara värdemässigt syn-

liga i balansräkningen, dvs. såväl hårda som mjuka

värden. Genom att människan hanteras på samma

ekonomiska premisser som man hanterar dyrbar hård

investering på, stimuleras företagen att satsa på hu-

mankapitalet och dess kompetens. Därmed stimuleras

man att investera sig in i det mjuka framtida tjänste-

samhället.

Målet är att få ett nytt synsätt på mjuka investe-

ringar och att införa en värderingspraxis som dels är

anpassad till dagens verksamhetsstruktur, dels rätt kan

mäta "det mjukas" del i förädlingen och dels stimule-

ra till ökade satsningar på kompetensutveckling, in-

formationssystem och andra mjuka investeringar.

Sammanfattningsvis, på denna punkt, vill jag påstå att

en företagsredovisning som inte innefattar även hu-

mankapitalet med fog kan beskrivas som omänsklig.

Den nu aktuella reformen innefattar tyvärr inte

humankapitalet som en redovisningspost. Men lagut-

skottet har - äntligen, med anledning av min motion

den här gången, och det är jag djupt tacksam för -

kraftfullt och dessutom enhälligt betonat behovet av

att finna en modell för att värdesätta humankapitalet i

företagens redovisning. Det får nu bli Redovisnings-

kommitténs utomordentligt viktiga uppgift att - på

riksdagens tydliga beställning - utarbeta ett förslag

som efter vederbörlig behandling kan bli en nationell

rekommendation för företagsredovisning. Nästa steg

får bli ett svenskt initiativ i nämnda internationella

redovisningsorgan, med mål att uppnå en global rätts-

lig harmonisering i synen på humankapitalet som en

värdefull resurs i företagens ekonomiska redovisning.

Liberalismen har alltid satt individen i centrum,

och detta bygger på en tro på människan som i sin tur

motiverar en satsning på individen. En kraftfull sats-

ning på humankapitalet är en typiskt liberal åtgärd,

med stor genomslagskraft inom hela näringslivet, som

stimulerar tillväxten och därmed främjar den ekono-

miska politiken och garanterar vår framtida sociala

välfärd. Detta är stora ord, men de är sanna, och de

kommer att gälla.

Herr talman! Avslutningsvis yrkar jag, med hän-

visning till vad utskottet har skrivit i sitt betänkande

och vad jag har anfört här i kammaren, bifall till pro-

positionen.

Debatten

Hämtad sida: 18

18 rader

Källa: Sveriges riksdag. Originalet hos riksdagen Källfil hämtad 2026-10-13.

BENGT HARDING OLSON (fp): Års- och koncernredovisning (1995-12-13) — PRESS0