Herr talman! Nej, vi vill inte ta något initiativ för att utreda detta. Vi har mycket kontakter med de fackliga organisationerna och får information från det hållet om hur det ser ut på arbetsmarknaden. De står inför samma bekymmer, nämligen att eftersom arbetsgivare inte behöver redovisa skäl eller saklig grund för ett uppsägningsbeslut finns det inget för de människor som drabbas av detta att överklaga - detta är helt enligt lag. Därmed finns det alltså ett stort mörkertal, och hur stort det är kan vi alltid diskutera.
Det är klart att det är riktigt, som du säger, att ger man arbetsgivarna rätt att undanta två personer från turordningsreglerna är det lite lättare att hantera det för en arbetsgivare än om man fortfarande har turordningsregler att ta hänsyn till.
Men ingen kan påstå - det visar också utvecklingen i Sverige under 1990-talet, och 2000-talet så här långt - att det är särskilt svårt att anställa tidsbegränsat. Det är ungefär 600 000 människor som måste uthärda den typen av undermåliga anställningar i dag. Det är alltså oerhört lätt.
Till yttermera visso vill jag påstå att det också är lätt att anställa tills vidare och säga upp människor som är anställda tills vidare. Det frodas en mytbildning om hur svårt och jobbigt det är för arbetsgivare i Sverige att säga upp människor som är fast anställda. Så är det inte alls. Människor som har varit korttidsanställda men fast anställda i upp till två år har en uppsägningstid på en månad. Det är det som skiljer en tidsbegränsad anställning på två år från en fast anställning på två år. Det är en uppsägningstid på en månad. Det är alltså inte särskilt svårt varken att anställa tidsbegränsat eller att anställa tills vidare, och det är inte heller svårt att säga upp människor som är tillsvidareanställda.
I en del länder är det betydligt svårare och ekonomiskt mycket mer dyrbart för företag att säga upp människor med fasta jobb. I de länderna har vi sett en utveckling mot fler och fler tidsbegränsade anställningar i stället, men i Sverige är det lätt att säga upp människor både som är fast anställda och som har tidsbegränsade anställningar. Detta måste vi göra någonting åt.