Fru talman! Det gäller att hitta rätt bland de åtgär-
der som vi politiker ska vidta, bland de krav och
förväntningar vi ska ställa på individerna och inte
minst bland de krav och förväntningar vi ska ställa på
landets arbetsgivare, men jag skulle vilja upprepa att
arbetslösheten bland människor med en annan etnisk
bakgrund än Ulla-Britt Hagströms och min har mins-
kat snabbare de senaste åren än bland svenskar. Sys-
selsättningsgraden har ökat mycket mer bland de
grupper vi pratar om än bland oss som är etniska
svenskar. Någonting har hänt, som både Ulla-Britt
Hagström och jag borde ägna intresse. Har föränd-
ringar i attityder legat bakom det förbättrade läget?
Har insatser inom politiken fungerat bra? Vad ska vi
nu förstärka så att inte invandrarna, den dag kon-
junkturen vänder, återigen får fungera som regulator?
Jag står fast vid min viktigaste slutsats: Så länge
det finns diskriminerande strukturer inom politiken,
samhällslivet och partierna och på arbetsmarknaden
så kommer vi inte till fullo att kunna lösa problemet.
Det är mitt svar på Ulla-Britt Hagströms fråga angå-
ende vad som är viktigast att göra. Det är att erkänna
den strukturella diskrimineringen i svenskt samhälls-
liv och inrikta ännu mer av de politiska insatserna
mot de diskriminerande strukturerna. Bygger man
inte på en analys som visar på dessa strukturer riske-
rar man att hamna väldigt fel.
Jag inser också att vi behöver förstärka konkreta
insatser av det slag som Ulla-Britt Hagström tar upp.
Jag vill i likhet med henne understryka att de är
mycket viktiga. Jag vill nämna två insatser.
Den ena utgörs av valideringen av utländsk kom-
petens och utländsk examen. Det har gjorts försök.
Förslag till hur dessa ska genomföras generellt ska
presenteras i en proposition redan till hösten.
Den andra åtgärden är introduktionen av nyanlän-
da. Vi måste bredda den till att inte nå bara flykting-
arna utan även gälla anhöriginvandringen, som i dag
är den största invandringen till Sverige. De som ingår
i anhöriginvandringen måste också få del av intro-
duktionen. Introduktionen måste bygga på praktik
från dag 1, yrkessvenska i det egna yrket och valide-
ring. Allt detta bör ske parallellt i introduktionen till
det svenska samhället. Jag tror personligen att tiden
mellan ankomsten till Sverige och utträdet på arbets-
marknaden går att korta ned väsentligt med denna
inriktning. Bygg på den kompetens och erfarenhet
som finns, ge möjlighet till praktik, yrkessvenska och
validering från dag 1 och låt detta omfatta inte bara
flyktingarna utan också de anhöriginvandrade!
Det grundläggande är att se den strukturella
diskrimineringen. Gör man inte det kommer man inte
att lyckas jämställa villkoren helt och fullt.