Herr talman! Hot går hem ibland, som man brukar
säga. Jag är övertygad om att vi efter årets bolags-
stämmor i det privata näringslivet i våra börsnoterade
bolag kommer att se en betydligt större andel är de
dryga 6 % som vi ser i dag. Dagens Industri spekule-
rar i en fördubbling. Då är det drygt 12 %. Kan man
fördubbla det nästa år igen är man uppe i de 25 %
som jag "hotade" med.
Tobias Billström säger att regeringen själv inte
behövde någon kvotering utan har nått en bit på väg.
Vi har nått 37 % i våra statliga bolagsstyrelser. Men
vi har satt upp interna mål för vårt arbete, och det är
det jag försöker övertala det privata näringslivet att
göra också. Vi satte upp målet 40 % år 2003. Nu är vi
på 2003, och vi har 3 % kvar. Jag hoppas att vi ska nå
vårt eget interna mål. Man kan kalla det för ett internt
informellt mål, om ordet kvotering anses vara anstöt-
ligt. Jag tycker inte att det är anstötligt, men är det så
kan man kalla det för ett mål i stället. Ingen skulle
vara gladare än jag om näringslivet gjorde detta och
nådde det, då skulle vi slippa att diskutera lagre-
glering, som jag inte heller tycker är den bästa princi-
pen. Det är alltid bättre om man gör det på frivillig
väg, för då gör man det av hjärtat, och hjärtat ska vara
med i de här sammanhangen.
Jag delar inte alls uppfattningen att kvoteringen i
sig skulle vara någon särtartsfeminism sprungen ur
biologistiska perspektiv, inte alls. Ibland behövs det
därför att det är för hög tröskel att gå över utan en
viss form av press.
Vad gör vi då? Tina Acketoft tog upp en del sa-
ker. Föräldraförsäkringen tror jag är en viktig nyckel
till jämställdhet. Man kan fråga sig om dagens ut-
formning av föräldraförsäkringen egentligen inte
förstärker ojämställdheten. Det är då som många par
ändå upplever att det börjar. Hinner jag ta ut den
längsta tiden? Sedan jobbar kvinnor deltid, kvinnor
fortsätter att jobba deltid, småbarnspappor jobbar
mycket övertid. Denna ojämställdhet följer oss kvin-
nor ända in i döden därför att också pensionen är
grundad på den lön som vi har under vår aktiva tid.
Hur det ska lösas har regeringen ingen uppfattning
om i dag. Vi arbetar för att tillsätta en utredning för
att se vilka vägar man kan gå för att pappor skulle
kunna ta en större del av föräldraförsäkringen.
Sedan är utbildningen naturligtvis viktig. Jag bru-
kar nämna Tittmyran och Björntomten som ett ut-
märkt exempel på en alternativ pedagogik där flickor
och pojkar redan från första dagen i förskolan tränas i
att bryta de traditionella könsrollsmönstren. Om ni
inte har varit där vill jag gärna rekommendera ett
studiebesök. Det är oerhört intressant att se att man
med relativt små medel, en ändrad attityd och en
ändrad pedagogik kan åstadkomma så mycket.
Personalen på Tittmyran och Björntomten har
också filmat varandra. Då såg de att de förstärkte de
traditionella könsrollerna genom att de talade så till
flickor och si till pojkar, genom att göra så med flick-
or och si med pojkar. Det var då som personalen
ändrade på sig och gjorde på ett annat sätt. Det är
mycket intressant.
Till Tina Acketoft vill jag bara säga att jag blev
oerhört inspirerad av detta med delad föräldraförsäk-
ring för snart fyra år sedan, och det vara Liberala
ungdomsförbundet som inspirerade mig. Precis som
Liberala ungdomsförbundet anser jag numera för min
personliga del att man borde dela lika.