Herr talman! På nytt är vi tillbaka till den ur-
sprungliga frågan som berördes i den förra interpella-
tionsdebatten. Det måste alltid vara den egna meriten
som är styrande för urvalet vid en anställning. Om
detta borde alla vara överens.
Men kvoteringsivern hos Margareta Winberg
speglar tvärtom en oförmåga hos framför allt Social-
demokraterna att ta itu med de reella problemen. I
stället väljer man att spela på motsättningar.
Lösningen på problemen är - som jag har sagt ti-
digare - att utveckla och utvärdera neutrala meritvär-
deringssystem så att kvinnor inte utsätts för den dolda
diskriminering som genussystemet innebär. Jäm-
ställdhet innebär frånvaron av diskriminering, ingen-
ting annat.
Ett av Socialdemokraternas motiv för utbyggnad
av den offentliga sektorn var till exempel att kvinnor
skulle kunna byta spisen och blöjorna mot avlönat
arbete. Men nu vet vi att lönerna är låga i den offent-
liga sektorn. Arbetet är tungt, och ansvaret för spis
och blöjor kvarstår oförändrat.
Den offentliga sektorn har blivit en kvinnofälla,
och den har dessutom drivit upp skattetrycket. Det
system som var tänkt för att underlätta för kvinnor
bidrar ju paradoxalt nog att hämma kvinnors möjlig-
heter på en fri arbetsmarknad. De som skulle bli väl-
färdsstatens vinnare tillhör nu de största förlorarna.
Det är bara att konstatera att i de flesta personal-
undersökningar får de privata alternativen högre be-
tyg än de offentliga arbetsgivarna. Det gäller alltifrån
kvalitet på verksamheten till hur bra personalen trivs.
Man uppger ofta att det är mer givande att arbeta för
en privat arbetsgivare, man arbetar effektivare, man
har större inflytande över arbetet, man har bättre
ledarskap och framför allt har man mer flexibla lös-
ningar avseende arbetstiden.
Alltfler landstingsanställda sjuksköterskor, Mar-
gareta Winberg, tar i stället anställning hos ett vårdin-
riktad bemanningsföretag, som Tina Acketoft var
inne på tidigare. Dessa kvinnor har tydligt visat hur
de vill arbeta, att de vill ha kontroll över sin arbetssi-
tuation. I en rapport till Kommunalarbetareförbundets
senaste kongress skrev ju ordförande Ylva Thörn att
privata arbetsgivare som alternativ till kommun, stat
och landsting skulle gynna förbundets medlemmar
även när det gäller jämställdhetsperspektivet.
Vi moderater vill att det ska vara möjligt att starta
och driva egna företag inom vård och omsorg samt att
sjukhus och vårdinrättningar ska kunna drivas av
privata bolag. Landstingets sjukvårdsmonopol måste
bort för att man ska kunna öppna upp arbetsmarkna-
den för dem som arbetar inom den offentliga sektorn.
En sådan reform skulle gynna både män och kvinnor
samt skapa frihet på en verkligt flexibel arbetsmark-
nad.
Slutligen, Margareta Winberg: Att fler kvinnor
kommer in i bolagsstyrelser innebär enbart att dessa
kvinnor får mer makt, inte att övriga kvinnor i sam-
hället får mera makt.