Herr talman! Jag börjar med det sista, nämligen
höjda tak i föräldraförsäkringen. Det har vi utlovat,
men det fanns också en passus om att det skulle infö-
ras om statsfinanserna så tillåter. Det är bra att ha det
hängslet och den livremmen, därför att det kan ju
hända saker. Det ser vi nu runtom i världen, och vi
vet inte riktigt än hur det blir för Sverige. Vi får se
hur vårbudgeten kommer att te sig. Men det är den
livrem som vi har använt oss av.
Tina Acketoft tog upp detta med delad föräldra-
försäkring. Också jag tycker att barn ska ammas. Men
det är tveksamt om man ska amma fullt ut i mer än
sex månader. Efter sex månader kan man ju amma på
morgnarna och kvällarna om pappan är hemma, om
man vill det.
Jag tycker att det är fascinerande att höra Tobias
Billström tala om meriter och om att allt ska gå efter
meriter. Jag undrar om Tobias Billström då kan för-
klara hur det kommer sig att män har ansetts vara så
otroligt mycket duktigare genom tiderna att de har
besuttit alla posterna i styrelser och som vd-ar - vi
kan ju också se hur det har gått för många av dessa
företag. 93 % av männen anses alltså vara så väldigt
mycket mer kvalificerade att de ska inneha dessa
poster. Inser Tobias Billström inte med vems mått-
stock detta mäts? Det är ingen neutral måttstock, utan
det är en manlig måttstock där man värderar mäns
meriter mer än kvinnors meriter.
Det är detta som kallas för könsmaktsstrukturen
och som vi försöker att bryta på olika sätt. Det här är
en del i det hela. Jag har träffat många duktiga kvinn-
liga företagare. Jag är övertygad om att om man vill
kan man hitta inte bara 25 % kvinnor till styrelsepos-
ter, som jag har föreslagit, utan till och med hälften
kvinnor till dessa församlingar. Det är bara det att
man inte har velat, och vill man inte kommer ju inte
kvinnorna och anmäler sig eftersom de inser att dör-
ren är stängd.
Jag tycker också att det är konstigt att Tobias Bill-
ström anser att den offentliga sektorn är en kvinno-
fälla. Tänk, så många kvinnor som tack vare att vi
började bygga ut vården, omsorgen och skolan i bör-
jan på 60-talet har kunnat få ett eget betalt arbete. Det
har varit en dörr, eller ett fönster, till ett eget liv för
många kvinnor. Jag delar inte uppfattningen att det är
en kvinnofälla.
Jag delar inte heller uppfattningen att kvinnor inte
kan starta eget i dessa branscher. Vi har sagt att vi
inte har någonting emot att vårdcentraler drivs i alter-
nativa former. Vad vi har sagt är att man inte ska
kunna tjäna pengar på akut sjuka människor.
Slutligen när det gäller kvinnor i bolagsstyrelser:
Detta är inte min största jämställdhetsfråga. Ibland
framstår det så, åtminstone i Dagens Industri och
Veckans Affärer, men den allra största jämställdhets-
frågan i Sverige och i världen är att kvinnor och män
har ett eget arbete och en egen lön som man leva på.
Det är grunden för jämställdhet.