Fru talman! Vi får se om jag kan göra det hela
tydligare nu, för jag tycker inte att jag behöver gå
hem och sova på saken.
Först och främst är det väldigt tydligt att parterna,
som Margit Gennser uttryckte det, inte får göra hur
som helst, inte på det här området och inte heller på
andra områden. Det direktiv som vi diskuterar nu
innehåller ju en princip om icke-diskriminering. Det
är också viktigt att framhålla vad som klart och tyd-
ligt sägs i direktivet, att principen är att anställnings-
villkoren för deltidsarbetande inte får vara mindre
förmånliga än för jämförbara heltidsarbetande, om
det inte finns objektiva skäl för det. Det är bl.a. den
diskussionen som vi för med parterna. Jag ska åter-
komma till den.
Det är också så att särställningen för parterna inte
är något som jag står här och hittar på. I EU-
direktivet sägs det att, framhålls t.o.m., att arbets-
marknadens parter är bäst lämpade att finna lösningar
som motsvarar både arbetsgivarnas och arbetstagar-
nas behov. Man säger också i direktivet att parterna
bör ges en speciell roll vid genomförande och till-
lämpning av avtalen. Vi har åtagit oss att genomföra
direktivet till den 20 januari 2001.
Agne Hansson uttryckte att det är beklämmande
att jag inte sätter press på parterna. Jag vill säga att
det gör vi. Vi för dessa diskussioner nu med parterna,
därför att direktivet ska genomföras. Avtal ska icke
diskriminera. Antingen ska genomförandet av direk-
tiven ske genom att parterna förändrar det som be-
hövs i avtalen eller genom att staten går fram med
lag, och det är precis dessa diskussioner som vi nu för
med parterna.
Jag menar verkligen vad jag sade, att inga diskri-
minerande inslag är tillåtna på arbetsmarknaden. Hur
diskussionen nu ska gå vidare om detaljer - exakt var
gränsen går och exakt vad som är objektiva skäl och
inte - vore fel av mig att stå och tala om här i dag.
Men Sverige ska på ett duktigt sätt genomföra direk-
tiven antingen genom förändrade avtal av parterna
eller genom att staten går fram med lag. Direktivet
ska genomföras, och icke-diskriminering ska ske
också på detta område, från den 20 januari 2001.