Fru talman! Det är just för att jag vill ha hög kvali-
tet i forskning och undervisning som jag är angelägen
om att hela den stora kompetens som finns bland
kvinnliga forskare också innebär att kvinnor kan in-
neha professurer.
Som jag sade i mitt svar finns mängder av vittnes-
börd om att i själva meritbedömningen i tillsättningsä-
renden utnyttjas, omedvetet eller medvetet, sätt att
skriva bort kvinnors meriter. Det har bl.a. arbetsgrup-
pen för jämställdhet i högre utbildning och forskning,
den s.k. JÄST-gruppen, påpekat i en skrivelse till
regeringen 1994. Docent Ulla Wikander har nyligen
påpekat och visat hur det går till när man utformar
professurer efter särskilda personers kvalifikationer
och då nästan alltid män. Wikanders slutsats är att
slump, relationer och utvaldhet i hög grad bestämmer
urvalet av professorer och att hela ämbetet och tjäns-
testrukturen borde ses över. Det finns vittnesbörd i
massor. Det viktigaste vittnesbördet är det faktiska
förhållandet att endast en mycket liten minoritet av
Sveriges professorer är kvinnor, trots att det finns så
många kvinnliga kvalificerade forskare.