Fru talman! I betänkandet behandlas en rad frågor
som har att göra med regeringens förvaltningspolitik
och förvaltningspolitiken. Till betänkandet finns fogat
två reservationer som vi är med på från Vänsterparti-
ets sida - dels en om utvidgad skyldighet att meddela
skriftligt beslut, dels en om HBT-kompetens inom
offentlig förvaltning.
När det gäller den första av dem, som jag härmed
yrkar bifall till, är problemet att socialtjänstlagen i
och för sig ger den enskilde rätt att få ett skriftligt
beslut, om man så begär, om man har sökt hjälp av
någon anledning. Men det är inte alla hjälpbehövande
som vet om denna rätt. Får man ett muntligt avslag så
har man ingen möjlighet att överklaga det muntliga
beskedet, utan man har bara möjlighet att överklaga
ett skriftligt besked. I många kommuner anförs tids-
brist och liknande argument som skäl. Vi tycker att
det är en viktig rättssäkerhetsfråga för socialt utsatta
människor att de inte särskilt ska behöva be om, utan
ska få, skriftliga besked. Det gäller särskilt avslag på
hjälpbegäran, för då har de möjlighet att överklaga ett
beslut som de av någon anledning skulle tycka är
orättmätigt.
Därför yrkar vi bifall till denna reservation.
I betänkandet behandlas en rad frågor som har att
göra med statsförvaltningen. En aspekt som bör lyftas
fram, enligt vår mening, och där vi i och för sig är
helt överens med utskottet, är bristen på jämställdhet i
statsförvaltningen. Där tycks tendensen inte brytas
när det gäller lönegapet mellan kvinnor och män,
liksom skillnaderna i nivå på tjänsterna, så att högre
tjänster har fler män och lägre tjänster har fler kvin-
nor. Tvärtom finns det mycket i statistiken som tyder
på att läget t.o.m. förvärras.
Utskottet säger att man fortlöpande kommer att
granska detta. Det är klart att man i längden inte bara
kan fortlöpande granska en sådan misshällighet utan
att så småningom komma med skarpare tag. Vi har
inte funnit anledning att göra det just nu, men vi vill
markera att den tiden närmar sig. Regeringen måste ta
detta på stort allvar och se till att vidta konkreta åt-
gärder för att lyfta upp kvinnornas löner. Vänsterpar-
tiet kommer inom parentes sagt att i valrörelsen sär-
skilt lyfta fram den frågan.
Fru talman! Vi har också en annan reservation,
och den gäller HBT-kompetens, dvs. kompetensen
inom offentlig förvaltning vad gäller frågor som har
anknytning till människors homosexuella, bisexuella
eller transsexuella läggning.
Vi kunde i går i nyheterna se hur situationen är för
t.ex. många ungdomar som börjar märka att de har en
homosexuell läggning. Man räknar med att nästan
varannan lesbisk flicka och var fjärde homosexuell
pojke när de upptäcker sin läggning dras med själv-
mordstankar. Detta är en utomordentligt allvarlig
situation.
Det är klart att kompetensen bör öka inom de
myndigheter som har att hantera och närma sig den
problematiken, både anställda och de inom Skolver-
ket som har ett ansvar för eleverna. Deras kompetens
att bedöma de homosexuellas livsvillkor bör öka.
Man ska i skolorna lära sig och lära ut att detta också
är ett naturligt sätt att känna och känna kärlek till
medmänniskor. Därmed kan det avdramatiseras, så att
det inte ger upphov till de tankar, mindervärdeskäns-
lor och dåliga känslor som de skrämmande siffror
som redovisades i medierna i går ger uttryck för.
En kollega kommer att yrka bifall till denna reser-
vation, nr 6, men jag kan också göra det. Jag tycker
att den är värd att lyftas fram. Det är nödvändigt att se
till att HBT-kompetensen inom den offentliga sektorn
ökar.