Fru talman! Jag tror också att vi behöver förändra
arbetsmarknadsmarknadspolitiken efter hur kon-
junkturen ser ut. Det här är definitivt ett par steg i rätt
riktning. Men frågan om validering är tyvärr en sådan
fråga som har legat och skvalpat väldigt länge. Jag
vet att jag lämnade ett motionsförslag någon gång i
slutet av 80-talet till min företrädare Rune Backlund
om just resurser för validering. Han satt då i social-
försäkringsutskottet och arbetade på den tiden för att
få resurser till dessa frågor.
Det är alltså oerhört viktigt att få in människor
med en annan etnisk, språklig och kulturell bakgrund
på arbetsmarknaden, för att vi ska använda den kom-
petens på olika områden som dessa människor besit-
ter och för att vi ska nyttja dessa människors möjlig-
heter och se vad de är värda. De kan tillföra det
svenska samhället någonting. Men de ska inte heller
behöva ha arbeten som de är överkvalificerade för.
Det finns ju människor som sopar och städar - det är
viktiga jobb. Men om man har en doktorsgrad i teo-
retisk fysik så kanske det inte är precis det som är det
allra bästa sättet att utnyttja den personens kunskap
och kapacitet. Här finns det alltså problem. Och det
finns problem även på verkstadsgolvet.
Jag träffade en företagare i Anderstorp för ett tag
sedan. Han sade: Hur ska jag veta vad de kan? De kan
väldigt mycket, men jag är inte riktigt säker. Då får
man problem med alla frågor. Vad är det detta hand-
lar om?
Det är alltså väldigt viktigt med resurser för ut-
värdering, validering.