Fru talman! Jag vill bara fråga Marie Engström
om hon inte ser någon risk med att företag med mind-
re än tio anställda inte behöver betala någonting för
sjukfrånvaron. Tar man då inte bort alla incitament
för att jobba med sjukfrånvarofrågor och rehabilite-
ring?
Även om man bara har tio anställda bör man bry
sig om dem och försöka att förebygga sjukfrånvaro.
Risken är ju att man tar bort dessa incitament om det
inte kostar någonting. Det är min fråga.