Herr talman! Låt mig bara kort kommentera detta
med betyg. Ulf Melin säger att det är bättre med ett
intyg än ett icke godkänt betyg när man söker jobb.
Det kan i och för sig diskuteras.
Vår utgångspunkt när vi pratar om betyg är inte att
det skall vara något slags informationstavla för
arbetsgivare. Det skall vara ett ''feedback''-
instrument när man är i utbildning. Det är precis
samma filosofi som vi har när det gäller betyg i
grundskolan. Det är därför som vi också tycker att
man skall börja med det tidigt. Vi tycker att det är
viktigt att man får återkoppling, eller ''feedback''
som det heter på svenska, kontinuerligt. Det är inte
för att sätta dit någon på något sätt.
Om man behöver informera arbetsgivaren om hur
mycket man kan i svenska finns det ju andra
möjligheter att göra det.