Fru talman! Det är av yttersta vikt att upprätthålla
respekten för kollektivavtal, och de åtgärder som
vidtas till förmån för dessa är faktiskt fördelaktiga för
svenskt näringsliv och för konkurrensneutralitet.
Vad jag försökte säga till Kent Olsson är att jag
vill skydda individen, och individen skyddas i kraft av
lagar och avtal som ger individen rättigheter. Vad jag
talar om är vårt behov av att skapa en ny arbetsrätt.
Den vilar på att vi i dag får en ny form av arbetsliv.
Det är slut med den gamla tayloristiska fordistiska
industriepoken. Vi går till mycket stor del mot ett
samhälle med andra typer av anställningskontrakt. Då
gäller det att återerövra de grundläggande rättigheter
som tjänar trygghet och inflytande för individen, som
gör att jag inte blir rättslöst utlämnad till marknads-
krafterna. Vilken rätt har jag i ett tillstånd av massar-
betslöshet att hävda mitt löneintresse, mitt intresse av
arbetsmiljö, när arbetsgivaren kan välja och vraka? Vi
har sett alltför många exempel på hur det går. Det är
inte bra för näringslivet, för konkurrensförhållanden,
för produktivitetsutveckling.
För trygghet och inflytande i en ny ekonomi där
det s.k. humankapitalet verkligen spelar roll - för att
vara tidsenlig - skall man ha ett starkt inflytande.
Demokratin skall verkligen göra sitt insteg även i
arbetslivet. Då är moderaternas lösningar, som jag ser
det, inte bara sekelgamla utan riktigt unkna och ger
ingenting för individen som söker trygghet och infly-
tande. Detta får han som en jämlik partner i arbetsli-
vet tillsammans med sina arbetskamrater.