Fru talman! Först skulle jag vilja kommentera en
60 dagars sjuklöneperiod. Om man läser igenom hela
Jan Rydhs förslag om att detta ska vara kostnads-
neutralt, att de små företagen i dag får betala för de
stora företagens sjukfrånvaro och att 70 % av dem
som blir sjuka blir friska inom denna tid kanske man
ska börja fundera på hur mycket ansvar som vi
egentligen ska lägga på arbetsgivarna. Hitintills har
det i debatten inte alls på något sätt från de borgerliga
företrädarna - jag har läst protokollet från debatten
om vårpropositionen den 15 april - kommit fram att
politiken har en viktig uppgift. Men arbetsgivarna ute
i hela landet med strax över fyra miljoner löntagare
har också en oerhört viktig uppgift. Och det handlar
inte bara om att man ska trycka arbetsgivaren mot
väggen, utan det handlar om att föra en debatt och en
diskussion som just nu i trepartssamtalen, där den
goda arbetsgivaren med tanke på åldersstrukturen,
demografin, ohälsan, osv. ser till att säkerställa att
man har en personalpolitik som gör att människor är
intresserade av att kunna vara kvar, inte blir sjuka och
lockas till just hans eller hennes företag.
Den här diskussionen pågår ute i hela landet. Men
när jag lyssnar på er verkar det precis som om ni i de
slutna sammanträdesrummen - jag måste vara kritisk
här - inte har lyckats tränga ut i den diskussion som
pågår ute i arbetslivet om det goda arbetslivet.