Herr talman! Lagutskottet! Jag har begärt ordet
för att få tacka för behandlingen av de två motioner
som jag har varit med om att skriva. Jag vill tacka för
de svar vi har fått.
I den första motionen om kvinnorepresentationen
i näringslivet har jag tillsammans med kvinnor från
kvinnoförbundet skrivit om att vi vill att näringslivet
ska bereda plats för kvinnor i styrelserummen. Kvin-
nor utgör 51 % av befolkningen och finns ute i ar-
betslivet. Vi pekar också på att det ska finnas minst
40 % kvinnor i styrelserummen i statliga verk och
myndigheter.
Jag tycker att man ger ett mycket positivt svar.
Man säger att regeringen jobbar med frågorna och att
man kommer med ett delmål år 2003. Raimo Pärssi-
nen redogjorde för lagutskottets betänkande och svar.
Jag tycker att han hade en väldigt positiv framtoning.
Han är en av de positiva feminister som vi i det soci-
aldemokratiska partiet har jobbat med. Han visar att
det är dialogen och skolningen som gör att vi lång-
samt förändrar partiet. Det tackar jag speciellt för. Jag
vet att även kvinnorna i kvinnoförbundet tycker att
detta är bra.
Jag förvånas också över en annan sak när vi står
här och pratar. Tasso Stafilidis säger att han vill gå
hårdare fram. Det är därför som vi har väckt motio-
ner. Som kvinna tröttnar man ibland på jämföras med
männen. Det är sant som han säger att 96 % i styrel-
serna är män och 4 % kvinnor, och det är dem vi
jämförs med. Men svaret tyder på att dialogen gör att
vi går framåt. Det tar lite tid, men det enda säkra
sättet är att påvisa att kvinnor behövs i näringslivet.
Vi måste också hela tiden bevaka detta. Där har kvin-
noförbunden en stor roll och ett stort ansvar, liksom
alla positiva män.
Jag har också skrivit en motion tillsammans med
Sven Hulterström som vi har fått svar på. Den gäller
redovisning av sjukfrånvaron i verksamhetsberättel-
ser. Här pekar utskottet också på att det utreds och att
det ligger för beredning i näringsutskottet. Jag har sett
Jan Rydhs utredning. Han kommer också med förslag
om att man ska göra på det här sättet. Jag tycker att
det är viktigt. Den stora frågan i dag är ju att kostna-
den för sjukfrånvaron ökar med 25 miljoner kronor
varje dag. Det kostar en massa pengar, men det kostar
också en massa mänskligt lidande. Därför är det vik-
tigt att detta framgår i verksamhetsberättelser så att
löntagare och arbetare kan välja vilket företag man
vill jobba på i framtiden och att man sätter press på
arbetsgivarna.
Herr talman! Med detta yrkar bifall till förslaget i
betänkandet.