Herr talman! Låt oss först konstatera att jäm-
ställdhet och jämlikhet är en förutsättning för utveck-
ling. Då ska vi naturligtvis, där vi finns med som
offentliga arbetsgivare, bära med oss det förhåll-
ningssätt som jag nämnde tidigare. Det är bara då vi
kan nå igenom med detta. Det räcker inte med bara en
jämn fördelning, utan både män och kvinnor måste
gemensamt anta det här förhållningssättet.
Jag lovar, för min del i alla fall, att vi inom soci-
aldemokratin jobbar hårt med de här frågorna. Men
det är fortfarande så att det här tar tid. Vi tar steg
framåt. Vi har skärpt jämställdhetslagen osv. Vi har
dock fortfarande fackliga organisationer som inte
riktigt använder detta verktyg på det sätt man borde
göra. Det handlar också om detta förhållningssätt.
Ibland räcker det alltså inte med lagstiftning, utan den
måste också börja tillämpas efter de intentioner som
avsetts.
Men självklart håller jag med Viviann Gerdin om
att det är bekymmer när det gäller jämställdheten
också på den offentliga sidan.