Herr talman! Vi är naturligtvis tillfredsställda med
att man ganska långt har sammanjämkat de
offentliganställdas villkor i arbetslivet. Men just
när det gäller tillämpningen av 39 § LAS har vissa
händelser -- även om de hittills har varit ganska
sällsynta -- gjort att vi slår vakt om detta.
Det finns alltså med den föreslagna nyordningen en
risk för att anställda som utnyttjar t.ex. den
grundlagsfästa yttrandefriheten kan förlora sina
jobb. Arbetsgivaren kan göra sig av med
arbetstagaren genom att förklara att han, oavsett
domstolsdom, inte ämnar återanställa denne. Det
här är inte vilka småfrågor som helst, utan det
gäller en mycket viktig grundläggande frihet och
rättighet i det svenska samhället. Vi brukar
gemensamt försöka slå vakt om den grundlagsfästa
yttrandefriheten, och jag trodde att även
Moderaterna fortfarande ställde sig bakom den. Vi
får naturligtvis fortsätta att följa upp den här
frågan.
Jag yrkar bifall till reservationen i det här fallet.