Herr talman, statsrådet och deltagare i interpella-
tionsdebatten! Också jag tycker att detta är en oerhört
viktig fråga och att mångfald ute i näringslivet och på
våra arbetsplatser alltid lönar sig. Men jag skulle vilja
vidga perspektivet litet och inte bara låta debatten
handla om huruvida man är svarthårig eller inte.
I Sverige liksom i alla andra länder har vi under
senare år sett en påtaglig ökning av antalet företag
som ägs eller drivs av invandrare. År 1994 uppskatta-
des det totala antalet sådana företag till drygt 54 000 i
Sverige, vilket utgjorde ungefär 14 % av den totala
företagsstocken. Andelen ökar också hela tiden. År
1994 etablerades omkring 5 200 nya invandrarföretag
i Sverige. Av alla som startade företag år 1994 var
17 % invandrare. Företagen återfinns framför allt
inom tjänstenäringarna.
Företag som drivs av invandrare spelar i dag en
jätteviktig roll på den svenska arbetsmarknaden. In-
vandrarföretag beräknas ha sysselsatt över 190 000
personer år 1994, vilket betyder att de svarar för näs-
tan 14 % av alla anställda i de små och medelstora
företagen, eller 9 % av alla anställda i det privata
näringslivet.
Invandrarföretagens betydelse skall ses i ljuset av
att det totala antalet sysselsatta i industrin och den
offentliga sektorn har minskat drastiskt under senare
år. Denna strukturomvandling har medfört att många
invandrare har friställts. Det minskade utrymmet på
arbetsmarknaden har drabbat många, men personer
med invandrarbakgrund har drabbats särskilt hårt.
Den öppna arbetslösheten bland utomnordiska med-
borgare var i början av år 1995 ca 28 %, medan mot-
svarande tal för svenska medborgare var drygt 8 %.
För vissa utomeuropeiska nationaliteter var arbetslös-
heten så hög som över 40 %.
Men vi måste se att detta har en väldigt stark
koppling till arbetslösheten i stort. Invandrarna var
ofta de som fick lämna arbetslivet. Den största nyttan
vi kan göra för att förändra den här situationen är ju
att fortsätta att bekämpa arbetslösheten.
Att starta egna företag tror jag ofta har varit den
enda möjligheten för många invandrare att få en fast
anställning. Eget företagande är kanske enda vägen att
komma in i det svenska samhället och skapa sig en
egen inkomst.
Det finns få undersökningar om dessa invandrarfö-
retag, men jag har läst Invandrarföretagare i Uppsala
- en värdefull resurs. Det är en utredning som är
gjord av Ali Najib. Han påvisar att man möter samma
diskriminerande företeelser i invandrarföretag som
man ofta möter i företag ägda och ledda av svenskar.
Man måste ta med hela företagandet i bilden och se
att man hittar attityden till och oförståelsen inför
människor med en annan etnisk tillhörighet både
bland invandrarägda och svenskägda företag.
Kanske skulle man på något sätt kunna skapa en
dialog mellan företagarna. Man skulle kunna låta dem
som jobbar på en sorts företag praktisera i en annan
sorts företag och skapa ett nätverk för att överbrygga
rädslan. Jag vill understryka att man måste se på detta
i ett helhetsperspektiv, eftersom det inte bara rör en
liten del av näringslivet utan även den stora del före-
tag som växer, nämligen invandrarföretagen.