Fru talman! Det finns många sätt att lösa det pro-
blemet. Jag är inte den som ska stå och försvara vad
man gör i Tyskland.
Enligt min uppfattning är det så att vi måste ändra
arbetsmarknadslagstiftningen på ett sådant sätt att det
blir en lägre tröskel för den som vill komma in på
marknaden. Vi har lagen om anställningstrygghet
som stiftades på 70-talet som hade till syfte att skyd-
da de anställda, men i verkligheten har den blivit ett
lås, så att man inte kan komma in på marknaden.
Sedan har vi lönesättningen och, kopplade till den,
skatterna, som gör att företagen inte anser sig kunna
betala så höga löner för okvalificerat arbete. Det här
finns det ju förslag om, t.ex. inom tjänstesektorn, där
vi har föreslagit skattereduktion på tjänster som
skulle öppna en stor tjänstemarknad för just de kate-
gorier som Siw Wittgren-Ahl nämner.