Herr talman! Om jag hade tagit lätt på den
problematiken, hade jag låtit ärendet få ha sin gång
mellan preliminärt ställningstagande och justering.
Nu åstadkom vi faktiskt ett halvårs förlängning,
vilket jag tror har haft stor betydelse för
personalen.
Vi tycker nog alla att det är tråkigt när personal
måste avskedas eller förflyttas. Men nu hade
verksamheten vuxit ut, så att den hade blivit för
stor och yvig. Därför var organisationsförändringen
nödvändig. Då gällde det att åstadkomma
avvecklingen på bästa sätt, vilket jag tycker att man
har gjort.