Fru talman! Jag håller med Hans Andersson om att
det här är ett oerhört viktigt problem som vi måste
finna lösningar på. Det får inte vara på det sättet att
företag höjer sin kompetens genom att byta anställda.
Det måste i stället ske en successiv utveckling i före-
taget med lärande i arbetslivet och med kompetensut-
veckling. De allra flesta företag jobbar på det sättet.
De företag som är framgångsrika jobbar också på det
sättet. Men det finns alltså undantag. Den arbetsmark-
nadssituation som nu är med massarbetslöshet upp-
muntrar mer till att byta arbetskraft än till att kompe-
tensutveckla.
Jag för min del är helt klar över att det måste till
någon form av trepartsöverenskommelse för att lösa
det här. Arbetsmarknadens parter, de anställda och
företagen måste tillsammans med staten gemensamt
finna ett system där man medverkar till att organisera
men framför allt finansiera ett långsiktigt system för
kompetensutveckling och vidareutveckling i arbetsli-
vet för de anställda.