Herr talman! Kort: Det gäller också att få in kvin-
nor i dessa styrelser och att kvinnorna är så starka att
de orkar att fortsätta att föra diskussion på sitt kvinn-
liga sätt. Problemet är också det klimat som många
gånger råder i dessa bolagsstyrelser, det hierarkiska
systemet där det bara är en som kan vara högst upp i
hierarkin medan de andra skall sitta snällt och lyssna.
Detta är en stor fråga om attityder, värderingar och
förhållningssätt gentemot varandra.