Herr talman! Den förra regeringen införde en lagstiftning som gjorde det möjligt, dess värre, för oseriösa företag att dumpa löner och ge sämre anställningsvillkor för dem som jobbar i Sverige. Jag menar att det här är ett flagrant brott mot det vi kallar den svenska modellen. Lika och sjysta villkor ska gälla för alla som arbetar i vårt land.
Vi kommer att se till att riva upp lex Laval. Den är feltänkt. Det ska inte spela någon roll från vilket land du kommer när det gäller vilka villkor du ska ha. En arbetsgivare måste vara registrerad här och ha en fysisk eller juridisk person som de fackliga organisationerna kan förhandla med.
När det gäller visstidsanställningar har vi alltid haft dem, och vi kommer att behöva dem också i framtiden. Jag tycker att det är viktigt att arbetsmarknadens parter får se över detta, men vi är tydliga med att det inte är okej att stapla visstidsanställningar på varandra i all oändlighet. Ett sådant arbetsliv är inte framtidens arbetsliv. Svensk arbetsmarknad ska kännetecknas av trygghet. Du kan ha kortare anställningar. Det kan vara bra för dig, det kan vara bra för arbetsgivaren, det kan vara bra för båda parter, men det ska i slutänden råda trygghet.
När det gäller bemanningsbranschen är det också där bara att vara tydlig: Den kommer att finnas, för den tjänar sitt syfte. Men den är ju inte tänkt att undergräva tryggheten på svensk arbetsmarknad för dem som nu finns i jobben på ett sådant sätt att man först säger upp människor och sedan tar in bemanningsbranschen på precis de jobb som utfördes.
Även den frågan menar jag dock att parterna måste få möjlighet att titta på och sedan återkomma med vad de vill göra. Vi ska ha en trygg arbetsmarknad i Sverige, och jag tror att allt fler arbetsgivare kommer att inse att i konkurrensen om den framtida arbetskraften gäller det också att ha sjysta villkor. Vi ska se till att den svenska modellen efterlevs.
(Applåder)