Herr talman! Jag har verkat en del i partssystemet på arbetsmarknaden. Även om man tycker att en sak är klockren och borde förändras på ett visst sätt kan det mycket ofta vara så att parterna på vissa områden ändå har slutit avtal som rör precis de här områdena. Det kan gälla både visstidsfrågan och bemanningsfrågan, där man har hanterat det på ett visst sätt för att hantera dagens lagstiftning.
Då är det utifrån vår utgångspunkt viktigt att ändå lyssna på parterna. Hur har man hanterat det hittills, och hur skulle man vilja se vägen framåt? Det kan nämligen skilja sig åt mellan olika branscher, och jag tycker att det är en bra huvudregel att se till att arbetsmarknadens parter - som trots allt har huvudansvaret - också får börja med att tala om hur de vill ha det. Vi ska lyssna på detta.