Herr talman! Men det måste väl ändå vara så,
Sonja Fransson, att om man har ett spann att röra sig
inom från 0 % till 90 % och ändrar det till att gälla
från 0 % till 80 % så minskar flexibiliteten. Jag har då
svårt att se att flexibiliteten skulle öka. Naturligtvis
blir det ett mindre spann att röra sig inom.
Jag vill sedan upprepa den konkreta frågan om
vilka effekter Sonja Fransson tror att sänkningen får
när det gäller antalet anställda med lönebidrag inom
föreningslivet. Jag vill gärna ha ett konkret svar på
frågan.
Jag vill också litet grand beröra frågan om Sam-
hall och den verksamhet som där bedrivs. Jag håller
med Sonja Fransson om att vi måste ställa krav på
ökad effektivitet, ökad produktivitet, ökad affärsmäs-
sighet osv. inom Samhall. Det sker också kontinuer-
ligt, för man har en bra utveckling på detta område.
Vad jag vänder mig mot är att det ekonomiska ut-
rymmet som den ökade effektiviteten och produktivi-
teten skapar inom Samhall används för att bidra till
statskassan i stället för att användas för Samhalls
verksamhet, så att fler människor med olika former av
handikapp kan beredas jobb inom Samhall. Samhall
blir ju också allt duktigare på att slussa människor ut
till den ordinarie arbetsmarknaden. Att det är positivt
tror jag att vi är överens om. Det är en viktig väg för
att nå det mål som vi är överens om, dvs. att fler
människor skall ut på den ordinarie arbetsmarknaden.
Därför är det synd och beklagligt att man på det här
sättet stramar åt Samhalls möjligheter att engagera
fler människor i denna process.