Herr talman! Jag förstod inte riktigt Ingrid Bur-
mans sista fråga. Företrädesrätten kommer att vara 9
månader. Man kan i vissa fall avtala bort den på lokal
nivå, men jag anser nog inte att man kan avtala bort
företrädesrätten generellt. Det måste finnas motiv. På
samma sätt som det måste finnas motiv för att göra
undantag från turordningsreglerna, som man också
lokalt redan i dag oftast förhandlar om. Men det
måste finnas ett skäl till att man gör undantag från
turordningsreglerna. Det går inte att göra som i fallet
med flygbolagen, där det ena flygbolagets personal
blev ställd helt vid sidan. Man avtalade bort deras
anställningsskydd. Det får man inte göra. Det måste
finnas skäl och motiv till att man gör undantag.
Jag skulle vilja, om tiden räcker, citera vad jag sa-
de när vi debatterade den här frågan hösten 1994: "Vi
menar att det inte finns någon anledning att parterna
på arbetsmarknaden, som nu erbjuds ett avgörande
ansvar för det fortsatta utredningsarbetet och utveck-
lingen på området, skall ges andra utgångspunkter för
arbetet i förhållande till det som gällde under nära 20
år från 70-talets början till ingången av innevarande
år."
Det var ett av de främsta skälen till att vi återställ-
de arbetsrätten till exakt det som gällde tidigare. Vi
tog bort det som hade gällt 1994, med den förvänt-
ningen att man i Arbetsrättskommissionen skulle
kunna komma överens om en ny och bättre arbetsrätt.
Jag vill understryka att jag beklagar att det inte kunde
ske.