Hoppa till innehåll
PRESS
Swisha

Frivilligt stöd

Stöd med Swish

Stödet är frivilligt och påverkar aldrig redaktionella beslut.

Mottagare: Simon Axelsson

Lämna tomt för att välja belopp i Swish. Bankens beloppsgränser gäller.

Öppna Swish

Kontrollera att mottagarnamnet är Simon Axelsson och att beloppet stämmer i Swish innan du godkänner med BankID. Meddelande: PRESS0.

Swish till Simon Axelsson, 0761860127
Skanna QR-koden med Swish eller mobilkameran.

Du kan också öppna Swish själv och fylla i numret. Den här sidan kan inte kontrollera om en direkt Swish-betalning har genomförts. Kontrollera betalningen i Swish eller hos din bank.

Fler sätt att stödja PRESS0

Utforska PRESS0 · områden, sidor och verktyg
Anförande · kammaren

Förändring av vissa arbetsrättsliga regler, m.m.

STEN ÖSTLUND (s), 1994-12-16 (riksmöte 1994/95).

Talarens profil: röster, uttalanden och ansvar

Fru talman! Börje Hörnlund försöker framställa

mig och mitt partis inställning till arbetsrätten och

utvecklingen på arbetsmarknaden som förankrade i

50- och 60-talet. Jag lämnade själv arbetsmarknaden

för riksdagsarbetet 1982. Det är visserligen tolv år

sedan, och det har hänt mycket sedan dess, men vi

socialdemokrater har ju ändå under denna tid här i

riksdagen - det gjorde vi för resten tillsammans med

Centerpartiet - varit med om att exempelvis utveckla

nya former för att arbeta för bättre förhållanden i

arbetslivet. Arbetslivsfonden är väl ett utmärkt exem-

pel på det.

Jag har haft glädjen att både på den förra social-

demokratiska regeringens och på den nuvarande re-

geringens uppdrag vara ordförande i en av dessa fon-

der, och jag är mycket väl medveten om vilken ut-

veckling vi har på gång i arbetslivet.

Börje Hörnlund pekade på att man ute i företagen

har träffat avtal om turlistor som har inneburit att

äldre har fått gå. Jag känner också igen det förhållan-

det. Det visar också att det inte bara är den sist an-

ställde som får gå när företagen måste skära ned.

Facken är mycket väl medvetna om att man i företa-

gen måste ha en balanserad arbetsstyrka, både kun-

skapsmässigt och åldersmässigt. När det gäller äldre

är det dess värre så att det ofta är de som har utfört de

mer servicebetonade arbetsuppgifterna när företagen

har koncentrerat sig och behållit de anställda som har

sysslat med den egentliga kärnverksamheten.

Delvis med hjälp av Arbetslivsfondens pengar har

vi nu varit med om att i många företag införa en ny

arbetsorganisation som innebär att de anställda cirku-

lerar och utför alla arbetsuppgifter inom sitt område;

kravet är framför allt att man skall kunna kärnverk-

samheten men också att man skall utföra servicejob-

ben själv.

Det innebär att väldigt många av dem som har

blivit uppsagda under den gångna depressionen tyvärr

också kommer att få väldigt svårt att få nya jobb.

Trots att de är gamla och har varit med länge är det

många av dem som antingen inte har yrkeskompeten-

sen eller också har skadat sig så allvarligt under

många yrkesår att de har små möjligheter att gå till-

baka till den verksamheten. - Det är i korthet så jag

ser på utvecklingen på arbetsmarknaden.

Debatten

Hämtad sida: 42

42 rader

Källa: Sveriges riksdag. Originalet hos riksdagen Källfil hämtad 2026-10-13.

STEN ÖSTLUND (s): Förändring av vissa arbetsrättsliga regler, m.m. (1994-12-16) — PRESS0