Herr talman! Jag vill ha det till protokollet. Jag
vet, efter alla debatter om positiv särbehandling, att
Göran Lindblad stänger öronen och fortsätter upprepa
det han vill ge sken av men som inte har ett skvatt
med verkligheten att göra.
Förslaget om att utreda positiv särbehandling
handlar om att ge arbetsgivare en möjlighet, om det
ingår i en strategi för att få mångfald på en arbets-
plats, att använda det instrument som redan i dag
finns i jämställdhetslagen i fråga om positiv särbe-
handling när det gäller kön. Litar inte Göran Lindblad
på att det finns ganska många progressiva framsynta
arbetsgivare som vill se en större möjlighet att med-
vetet bygga upp en mångkulturell arbetsplats för att
möta kunder och för att få en bättre arbetsplats?
Jag litar uppenbarligen mer på landets företagare
än vad Göran Lindblad gör. Sluta ge bilden av en
etniskt diskriminerande lagstiftning - den är osant
beskriven - som ett större problem än den negativa
särbehandling som i dag existerar på svensk arbets-
marknad och som Göran Lindblad så sorgfälligt und-
viker att vare sig vara upprörd över eller att diskutera.