Fru talman! Det vi ser inför nästa mandatperiod är
en rad olika utmaningar på arbetsmarknadsområdet.
Jag berörde några här. Det kommer att vara arbets-
kraftsbrist inom vissa områden, osv. Ohälsan och
sjukskrivningstalen är ett bekymmer.
Ser vi sedan på framtidens arbetsmarknad ser vi
att det säkert kommer omställningsprocesser. Det
sker rationaliseringar. Vissa jobb försvinner, och nya
kommer till. Människor ska skolas om från vissa
yrken till andra. Detta kommer med all säkerhet att
kräva utbildningsinsatser av större omfattning än vad
vi av tradition har varit vana vid.
Det var en kortsiktig arbetsmarknadspolitik, där
det räckte med att gå en svetskurs några veckor för att
få ett jobb. Så enkelt är det inte längre. Det kommer
att vara bredare. Det innebär att arbetsmarknadspoli-
tiken och arbetsmarknadsutbildningarna säkert kom-
mer att behöva närmas det traditionella utbildnings-
systemet. Där delar jag Hans Anderssons uppfattning.
Vi ser att detta länkas ihop på ett annat sätt. Jag är
vän av den tanken.
Vi ser också att arbetsmarknadspolitiken ska möta
helt andra problem. Då måste vi ha en organisation
och ett system som kan vända fronten mot de pro-
blem som finns i morgondagens samhälle och bemöta
dem.
Utan att ge ett löfte rakt av - det kan jag naturligt-
vis inte göra - kan jag säga att jag inte är främmande
för tanken på en översyn av arbetsmarknadspolitiken,
inriktad på de uppgifter som ligger framför oss. Man
skulle kunna titta i kristallkulan för att se vad som
gömmer sig runt hörnet och hur vi ska rusta oss för
att möta det.
Vi har varit fyllda av dagens bekymmer. Vi har
försökt laga efter läge och hantera de problem som
har funnits. Det har inte funnits så mycket utrymme
för att titta långt fram i tiden. Förhoppningsvis kan vi
göra det nästa mandatperiod. Då kan vi ta ett kliv
framåt och modernisera arbetsmarknadspolitiken.