Fru talman! Camilla Sköld Jansson, det finns mycket av fördomar och traditioner som styr de faktiska förhållandena på arbetsmarknaden. Det finns mycket av bristande jämställdhet.
Det finns tendenser, som du själv beskriver, med mer kvinnodominerade butiker kontra mer mansdominerade butiker. Frågan är då: Är lösningen på detta 14 sidor lagtext för alla företagare? Eller är det att ta tag i problemen där de finns, att lita på att fackliga organisationer som Saco har rätt när de säger att avtal är bättre än lag? Men här litar inte Camilla Sköld Jansson på de fackliga organisationerna. Här litar inte Camilla Sköld Jansson på Handelsanställdas förbund och andra fackliga organisationer. Vad är det som gör att kollektivavtalen nu inte längre är metoden för att lösa problemen medan de hyllas i andra sammanhang? Är inte det som har förenat oss alla att vi tror att kollektivavtalsmodellen är en bra modell för Sverige därför att den skapar en nödvändig flexibilitet och branschanpassning? Och varför ser inte Camilla Sköld Jansson till att offentlig sektor med många kvinnor löser problemen med ofrivillig deltid genom egna beslut, genom egna åtgärder innan man ålägger alla att lära sig 14 sidor ny lagtext för att uppfylla något som man i andra sammanhang säger att kollektivavtalen borde sköta om?
Jag tror som sagt var att Clas Ohlson och den typen av butiker kontra Ica och Konsum kan lösa de här problemen om man får både ett opinionsmässigt tryck, ett konsumenttryck, och tryck från fackliga organisationer och arbetsgivarorganisationer. Men varje företag och varje bransch har sina speciella förutsättningar. Effekten av allt detta får inte bli att en kvinna blir arbetslös bara för att Camilla Sköld Jansson och hennes partikamrater vill ha något att stoltsera med i valrörelsen.