Hoppa till innehåll
PRESS
Swisha

Frivilligt stöd

Stöd med Swish

Stödet är frivilligt och påverkar aldrig redaktionella beslut.

Mottagare: Simon Axelsson

Lämna tomt för att välja belopp i Swish. Bankens beloppsgränser gäller.

Öppna Swish

Kontrollera att mottagarnamnet är Simon Axelsson och att beloppet stämmer i Swish innan du godkänner med BankID. Meddelande: PRESS0.

Swish till Simon Axelsson, 0761860127
Skanna QR-koden med Swish eller mobilkameran.

Du kan också öppna Swish själv och fylla i numret. Den här sidan kan inte kontrollera om en direkt Swish-betalning har genomförts. Kontrollera betalningen i Swish eller hos din bank.

Fler sätt att stödja PRESS0

Utforska PRESS0 · områden, sidor och verktyg
Anförande · kammaren

Arbetsliv

CARLINGE WISBERG (v), 2002-04-05 (riksmöte 2001/02).

Talarens profil: röster, uttalanden och ansvar

Herr talman! Detta betänkande utgår från förslag

som ställts i ett stort antal motioner inlämnade under

de senaste åren. Samtliga motioner handlar om det

kanske största samhälleliga problem som vi har i dag,

nämligen den ständigt ökande ohälsan i samhället,

vars dominerande orsak otvivelaktigt utgörs av ar-

betslivet.

Utöver att situationen naturligtvis åskådliggör ett

omfattande mänskligt lidande orsakar den samtidigt

en lavinartad kostnadsutveckling i ett samhällspers-

pektiv - en kostnadsutveckling som hotar att tränga

undan annat behövligt reformutrymme.

Under den tid som de motioner producerats som

vi nu har att hantera har regeringen också initierat det

s.k. elvapunktsprogrammet för ökad hälsa i arbetsli-

vet. Detta program har bearbetats i det som kallas för

trepartsdialogen. Det mesta som föreslås i detta be-

tänkande går att hänföra till det arbete som ska utfö-

ras där. Med den motiveringen avslås också alla mo-

tioner sånär som på två, vilka handlar om isocyanater.

Dessa två motioner behandlas välvilligt och be-

svaras med någonting som ligger så nära ett tillkän-

nagivande som det är möjligt i denna form av betän-

kande. Trots detta är just den problematiken i dag satt

under ett stort tryck. Jag ska inte uppehålla mig vid

det, för detta kommer Sven-Erik Sjöstrand att ut-

veckla senare.

Arbetsmiljöfrågorna hanteras ju på det sättet att

lagstiftningen lägger grunden för tingens ordning,

medan det är parterna som praktiskt har att hantera

verktygen som ställts till förfogande. Samhället har

också sin funktion i det hela via Yrkesinspektionen.

Man kan nog konstatera att vi på det stora hela har

en bra lagstiftning. Men om man studerar utveckling-

en på området måste nog tvivel resas om i vilken

utsträckning parterna lever upp till den tingens ord-

ning som lagstiftningen möjliggör. Om de följt lag-

stiftningen skulle utvecklingen sett annorlunda ut än

den gör i dag.

Det återstår att se om trepartsdialogen kommer att

leda till sådana förändringar i hanteringen av arbets-

miljöproblematiken - uppfyllande av lagstiftning,

regelverk och föreskrifter - att vi kan få en annan

utveckling då det gäller ohälsan i arbetslivet. Resul-

taten kommer under det närmaste året. Själv hyser jag

en viss oro då det handlar om resurser för att åstad-

komma en aktiv och förebyggande företagshälsovård.

Herr talman! Vänsterpartiet har i det här betän-

kandet fyra reservationer som vi anser vara väsentliga

för den framtida utvecklingen. De handlar om hygie-

niska gränsvärden, regionala skyddsombud, småfö-

retag samt frågan om sanktioner. Jag ska inte ut-

veckla något längre resonemang omkring reservatio-

nerna. Dessa återfinns ju i betänkandet. Jag ska ändå

säga några ord.

Då det gäller hygieniska gränsvärden anser vi att

det är dags att analysera det nu gällande systemet,

inte minst mot bakgrund av ohälsoutvecklingen.

Faktum är att denna fråga inte på något sätt berörs i

de pågående trepartssamtalen. Det finns också andra

skäl till att göra denna översyn. Det har gjorts föränd-

ringar i forskningsvärlden under senare år. Farhågor

angående gränsvärdesforskningen har då kommit upp

på dagordningen.

Reservationerna om regionala skyddsombud och

småföretag hänger naturligtvis ihop. Det handlar om

att stärka tillsynsmöjligheterna och kunskapen på

arbetsplatser där det förekommer arbetsmarknadspo-

litiska placeringar och där det kanske inte finns andra

anställda eller fackliga medlemmar. Jag avser inte att

fördjupa mig mer i detta nu. Jag anser att reserva-

tionstexten är tydlig nog.

Vår fjärde reservation handlar om sanktionsmöj-

ligheten. Vänsterpartiet menar att det är viktigt att det

finns effektiva och tillräckligt kännbara sanktions-

system. Dessa, menar vi, har en omfattande preventiv

verkan och stimulerar till ett mer aktivt arbetsmiljö-

arbete. För arbetsgivare med omfattande tillgångar är

en maximal sanktionsavgift på 100 000 kr knappast

att betrakta som kännbar. Vi menar därför att det är

nödvändigt med en översyn av sanktionssystemet och

tycker att det är synnerligen tråkigt att vi inte kan

skapa en majoritet för det i kammaren.

Herr talman! Med detta vill jag säga att vi själv-

fallet står bakom samtliga reservationer, men i likhet

med Henrik Westman vill jag bidra till att vinna tid

och yrkar bifall enbart till reservationerna 14 och 20.

Debatten

Hämtad sida: 41

41 rader

Källa: Sveriges riksdag. Originalet hos riksdagen Källfil hämtad 2026-10-13.

CARLINGE WISBERG (v): Arbetsliv (2002-04-05) — PRESS0